En un contexto de reformas laborales y pérdida del poder adquisitivo, el Gobierno de Javier Milei adelantó que convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en enero, pero con la novedad de que el salario mínimo ya no estará atado al monto del Potenciar Trabajo y otros planes sociales.
Omar Yasín, secretario de Trabajo, confirmó esta medida afirmando: "Vamos a convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, posiblemente los primeros días de enero", según adelantó en una entrevista con Clarín.
Esta convocatoria se produce en medio de un amplio debate sobre un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que introduce cambios en la legislación laboral.
Aun así, Yasín aclaró que "no está previsto ajustar" el Potenciar Trabajo, en línea con el congelamiento de los planes sociales con intermediarios que anunció el ministro de Economía, Luis Caputo, días después de asumir.
Al respecto, el secretario de Trabajo aclaró que "seguramente habrá que modificar la normativa al transferir ese Programa (el Potenciar Trabajo) de la Secretaría de Niñez y Familia a la Secretaria de Trabajo", y añadió que "se está estudiando reformular el Potenciar Trabajo desenganchándolo del Salario mínimo y vital. Posiblemente se cambie incluso el nombre del Programa".
Protesta de la CGT
El DNU, que ha sido objeto de críticas por parte de la Confederación General del Trabajo (CGT), varios sindicatos y asociaciones de abogados laboralistas, incluye la modificación de 26 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y una restricción del derecho a huelga.
En defensa de estas medidas, Yasín argumentó: "El contenido del capítulo laboral tiene por objeto la generación de empleo, generar un estado de certidumbre y previsibilidad para el empleador y trabajador para motivar la generación de más fuentes laborales".
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Entre los cambios más destacados se encuentra la ampliación del período de prueba de empleo y la exclusión de ciertos contratos de la Ley de Contrato de Trabajo. Sobre el tema de las indemnizaciones y multas por empleados no registrados, el secretario declaró que: "Las multas no hacen previsible la relación laboral para los empleadores... No tuvo el resultado esperado porque el empleo informal sigue creciendo".
Limitación al Derecho de Huelga
Respecto a la limitación del derecho de huelga, Yasín aclaró: "El derecho de huelga no se modifica. Se mantiene el derecho constitucional de huelga. Lo que se hace es preservar a la población de los efectos de una medida de fuerza".
Esta postura, según el Gobierno, busca garantizar servicios mínimos en sectores esenciales, como transporte y salud. En ese sentido, el titular de Trabajo aseguró que "ningún derecho es absoluto. Requiere algún tipo de moderación. Es para asegurar un mínimo de servicios".
La CGT y otros grupos han manifestado su preocupación y convocaron a una marcha contra el DNU en Tribunales, el próximo miércoles. A pesar de estas reacciones, Yasín sostiene que las medidas buscan mejorar el mercado laboral: "Entendemos que no son justificadas las reacciones de la CGT ya que se está haciendo uso de una herramienta constitucional, que es el DNU".
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