La mujeres trabajadoras que quieran participar de labores en canteras subterráneas, actividades de la industria portuaria y hasta en el expendio de bebidas alcohólicas podrán hacerlo próximamente sin ningún tipo de prohibición, luego de que la Cámara de Diputados avanzara sobre la media sanción por unanimidad de la derogación de una ley que estaba vigente desde hace casi 100 años. Lo único que falta ahora es la votación en el Senado para que se complete el trámite. Se trata de la Ley 11.317, que había sido sancionada el 30 de septiembre de 1924 y que vedaba muchas actividades laborales consideradas oportunamente riesgosas o insalubres.
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Las trabajadoras estaban excluidas de todas estas actividades, algo que en realidad en la práctica no ocurría, pero debía actualizarse a los tiempos que corren: actividades de carga y descarga de navíos; en canteras o trabajos subterráneos; en la carga o descarga por medio de grúas o cabrias; como maquinistas o foguistas; en el engrasado y limpieza de maquinaria en movimiento; en el manejo de correas; en sierras circulares y otros mecanismos peligrosos; y en la fundición de metales, y en la fusión y en el sopleo bucal de vidrio; transporte de materias incandescentes; el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas en cualquier local o dependencia.
La norma fue derogada este miércoles con 153 votos afirmativos, durante la extensa sesión de la Cámara baja realizada desde el mediodía de ayer hasta esta madrugada. Ahora, con media sanción, seguirá el trámite legislativo en el Senado.
La diputada del Frente de Todos (FdT) Vanesa Siley, una de las impulsoras de la iniciativa, remarcó que en la actualidad era importante "replantearnos esa cosmovisión o esos estereotipos patriarcales que trasladan al mundo laboral las discriminaciones que socialmente y estructuralmente vivimos y sufrimos las mujeres".
En ese sentido, Siley aclaró que si bien en determinadas ramas se fueron incorporando mujeres a tareas históricamente masculinizadas, "en la minería sigue siendo alegada esta norma para no contratar" personal femenino, algo que también se verifica en la industria marítima portuaria.
De hecho, en la sesión estuvieron presentes representantes de Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (Apdfa), Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Asociación de Mujeres en la Actividad Marítima, Fluvial y Lacustre (Amamfyl), ATE Nacional, ATE Santa Cruz, Puerto de Dock Sud, que celebraron la ampliación de derechos.
La diputada del PRO Silvana Lospennato celebró que la iniciativa, consensuada entre los bloques del oficialismo y la oposición, haya sido tratada en el recinto y destacó la importancia de esta derogación como "un paso más en la igualdad".
"El Banco Mundial identificó a esta ley en particular como una de las rémoras del derecho argentino que no permiten la igualdad real de trato a las trabajadoras y los trabajadores. Este es un paso más, pero todavía en materia de inserción económica de las mujeres, tenemos un largo camino por recorrer en nuestro país", afirmó Lospennato.
En tanto, desde la agrupación Mujeres Sindicalistas se indicó que esta derogación "implica terminar con barreras en el acceso igualitario de distintas actividades, especialmente en zonas portuarias y de operaciones, donde actualmente se sigue alegando esta normativa para evitar incorporar mujeres en tareas que son bien remuneradas".
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