La Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social anunció que dictó la conciliación obligatoria ante el anuncio del paro de transporte en el interior que había anunciado la Unión Tranviaria Automotor (UTA), por el reclamo de la la Federación Argentina de Transportadores de Automotor de Pasajeros (FATAP).
Según anunció el Ministerio de Capital Humano, Trabajo "estableció un plazo de 15 días de conciliación obligatoria, plazo en el cual tanto las cámaras como el gremio están inhibidos de tomar cualquier represalia o medida de fuerza".
"La medida adoptada se da en el marco del paro programado para el día jueves 19 de diciembre, que quedará sin efecto a partir de las medidas dictadas por la Secretaría de Trabajo en el ámbito de su competencia", señaló el texto. También, desde la cartera laboral, a cargo de Julio Cordero, se informó que las partes fueron citadas a una primera audiencia programada para el próximo jueves 26 de diciembre.
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Luego de que las empresas de colectivos que circulan en el AMBA definieran que el pago del aguinaldo a los choferes de colectivos se realizará en cuotas, surgieron dudas sobre cómo reaccionarán los gremios.
Las cámaras argumentaron que no tienen fondos suficientes para afrontar el pago del medio salario anual complementario correspondiente a diciembre y pretenden pagarlo durante los próximos seis meses. El sindicato que dirige Roberto Fernández podría pedir la reducción de las cuotas en que se abonará el aguinaldo o proceder a tomar medidas de fuerza para que el Gobierno nacional interceda y cubra el pago.
Tras el anuncio de las cámaras empresarias, la UTA emitió un comunicado en el que manifestaron su rechazo a la división en cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). "Nos encontramos ante un acuerdo salarial que ha sido suscripto y homologado, por lo tanto debe ser suscripto", remarcó el texto.
“Toda vez que de la misma manera que en circunstancias de beneficios empresarios extraordinarios los trabajadores son ajenos, en las circunstancias de dificultades de liquidez y/o los vaivenes y la dinámica empresaria en su relación con la autoridades de aplicación y situaciones no tan beneficiosas, también resulta ajeno a la necesidad de los trabajadores a percibir sus salarios y de hacer efectivo el derecho a la percepción del SAC, razón por la cual, no permitiremos plazo, cuota, quita, espera ni modalidad alguna en la percepción de nuestros haberes”.”, habían señalado desde la UTA a través de un comunicado.
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