El Gobierno Nacional ha dado a conocer una serie de medidas para mitigar el impacto de la inflación tras la devaluación, entre las cuales destaca un bono adicional y un aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras de casas particulares. Estas decisiones buscan brindar un alivio financiero a un sector que ha enfrentado desafíos económicos en el contexto actual.
Bono extra por única vez
Una de las iniciativas clave anunciadas por el Gobierno es la entrega de un bono extraordinario por única vez para los trabajadores y trabajadoras de casas particulares. Este bono, que se efectuará en dos pagos a lo largo de los meses de septiembre y octubre, se calculará en proporción a las horas trabajadas por cada individuo.
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Aumento del 8% por paritaria
Además del bono, los trabajadores de casas particulares también recibirán un aumento del 8% en sus salarios. Este incremento es el resultado de una paritaria firmada a fines de julio por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este acuerdo establece un aumento en consonancia con los desafíos económicos que enfrentan los empleados y busca mantener su poder adquisitivo.
Detalle de los valores vigentes
El aumento salarial se aplicará en diferentes categorías según las funciones y responsabilidades de los empleados domésticos. Los valores correspondientes a cada categoría son los siguientes:
- Supervisor (Coordinación y control de tareas de dos o más personas): Entre $1.125 por hora y $140.359,5 mensuales (con retiro), o $1.232 por hora y $156.344,5 mensuales (sin retiro).
- Personal para Tareas Específicas (Cocineros/as y tareas especiales): Entre $1.065 por hora y $130.402 mensuales (con retiro), o $1.168 por hora y $145.159,5 mensuales (sin retiro).
- Caseros (Cuidado general y preservación de vivienda): $1.006 por hora y $127.228 mensuales.
- Asistencia y Cuidado de Personas (Cuidado no terapéutico): Entre $1.006 por hora y $127.228 mensuales (con retiro), o $1.125 por hora y $141.782 mensuales (sin retiro).
- Personal para Tareas Generales (Limpieza, lavado, etc.): Entre $932,5 por hora y $114.415 mensuales (con retiro), o $1.006 por hora y $127.228 mensuales (sin retiro).
Aplicación de adicional por zona desfavorable
El acuerdo también contempla un adicional por zona desfavorable para ciertas provincias y áreas específicas. Este adicional del 30% sobre los salarios mínimos está destinado a empleados que prestan servicios en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.
Estas medidas anunciadas por el Gobierno Nacional buscan brindar apoyo a los trabajadores y trabajadoras de casas particulares en un momento de incertidumbre económica. El bono adicional y el aumento salarial reflejan un esfuerzos para mitigar los impactos de la inflación y proporcionar un alivio financiero a este sector laboral vital.
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