El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en Argentina. Este beneficio, que corresponde al 13° sueldo de un año de trabajo, es un ingreso extra que se abona dos veces al año, en junio y diciembre.
El aguinaldo le corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado como público, así como a jubilados y pensionados. Es importante destacar que este pago no requiere haber trabajado todo el semestre para ser percibido; cualquier trabajador tiene derecho a recibirlo desde el primer mes de trabajo.
El cálculo del aguinaldo varía dependiendo de los meses trabajados durante el semestre, y aquellos empleados que no hayan trabajado la totalidad del período también podrán recibirlo de manera proporcional. A continuación, te contamos cómo calcularlo, cuándo se paga y otros detalles esenciales para que puedas estar preparado para recibir este pago extra.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo en diciembre 2024?
El aguinaldo de diciembre 2024 corresponde a la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y la ley establece que el empleador debe abonarlo hasta el 18 de diciembre de 2024, como máximo. Sin embargo, las empresas cuentan con un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para realizar el pago, por lo que los trabajadores podrían recibir el aguinaldo unos días antes o después de esta fecha.
Este pago se realiza en base al sueldo mensual más alto percibido durante los seis meses anteriores, y excluye conceptos no remunerativos como beneficios sociales, pagos por gratificación, entre otros.
¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre 2024?
El cálculo del aguinaldo corresponde al 50% del salario mensual más alto que el trabajador haya recibido durante el semestre (de junio a diciembre). Para determinar este monto, se debe tener en cuenta el sueldo bruto, es decir, sin deducciones de impuestos y aportes. Las horas extras, comisiones, y otros ingresos variables que haya percibido el trabajador durante ese período también cuentan para determinar el sueldo más alto.
Es importante recordar que no se incluyen en el cálculo los conceptos no remunerativos, como los pagos por servicios de comedor, ropa de trabajo, equipamiento para las tareas, o cursos de capacitación. Además, las gratificaciones únicas y otros beneficios específicos previstos por la ley tampoco se consideran para el cálculo del aguinaldo.
¿Cuántos meses tengo que trabajar para recibir el aguinaldo?
Si bien el aguinaldo se calcula en función de los seis meses trabajados, aquellos empleados que no hayan completado un semestre entero tienen derecho a recibir una versión proporcional del beneficio. Por ejemplo, si un trabajador ingresó a la empresa 20 días antes de la fecha de liquidación del aguinaldo, se le deberá abonar el proporcional de SAC correspondiente a esos días trabajados.
El derecho al aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para los trabajadores argentinos, ya que representa un respiro económico en dos momentos del año. Por ello, es fundamental comprender cómo se calcula y cuándo se paga, para asegurarse de recibir el monto que corresponde según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
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