En el marco de la paritaria 2024, el gobierno bonaerense se reunió este viernes con los sindicatos de los y las docentes y ofreció una suba salarial del 13,5% para el sueldo de marzo. Luego de haberse conocido que la inflación del segundo mes del año fue del 13,2% según el INDEC, desde los ministerios de Trabajo, a cargo de Walter Correa, y de Economía, bajo el mando de Pablo López, se reunieron con los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), y la oferta salarial fue la misma que le habían realizado a los estatales el jueves por la noche.
Al respecto, Alejandro Salcedo, titular de UDOCBA, manifestó que "la propuesta para el sueldo de marzo a cobrar el 7 de abril es de un 13,5% respecto de una base de cálculo que está conformada por el sueldo de diciembre más 15 puntos porcentuales y además subir un 110% el monto de las asignaciones familiares; además de la reapertura de paritaria en el mes de abril".
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En tanto, manifestó que “hay cuestiones que tienen que ver con las condiciones de trabajo,” por lo que el Gobierno "ha convocado a comisiones técnicas de condiciones laborales también un tema de salud, por lo tanto hoy mismo a las 16 horas van a empezar esas negociaciones, esas discusiones, esas comisiones también es muy importante porque además de la cuestión salarial hay cuestiones que tienen que ver con el día a día, con las condiciones de trabajo en una escuela que tienen que ser mejoradas”.
La propuesta será evaluada en los diferentes espacios y luego darán una respuesta forma. El FUDB agrupa a los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.
Gremios estatales aceptaron la propuesta
El jueves por la noche, el gobierno se había reunido con los gremios estantes de ATE, Fegeppba y UPCN. La oferta salarial fue la misma: 13,5% para el mes de febrero a cobrar con el salario de marzo, es decir, los primeros días de abril. Fegeppba y UPCN aceptaron la oferta y ATE informó que primero lo iba a consultar dentro de su propio espacio.
Según se detalla de la propuesta presentada por el gobierno bonaerense, “trae a consideración una propuesta salarial con vigencia desde el 1° de marzo, que implica un incremento adicional al otorgado en el mes de febrero de 13,5 puntos porcentuales. De esta manera los salarios del personal enmarcado en la Ley N° 10.430 se habrán incrementado en 8,7% a partir de enero, 28,7% a partir de febrero, y 42,2% respecto del cierre de la paritaria”. En tanto recordaron que “el cierre de la paritaria 2023 consistió en un incremento del 15%, con vigencia desde el 1° de enero de 2024, sobre las escalas salariales acordadas en noviembre de 2023”.
Además, y como parte del acuerdo para el nuevo aumento, también se incrementará a 25.200 pesos el monto de las asignaciones familiares. La suba incluye a las leyes especiales y a los jubilados.
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