La Provincia propuso a trabajadores estatales un incremento paritario del 40%. Se trata de un acuerdo para el periodo enero-agosto. Las organizaciones sindicales darán una respuesta en las próximas horas.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, se reunió este lunes con autoridades de los gremios que representan a las y los trabajadores de la Ley 10430 a quienes les presentó una propuesta de suba salarial promedio de 40% para el periodo enero-agosto de 2023. El ofrecimiento consiste en un incremento promedio en tres tramos de 20% en marzo, 6% en mayo y 14% en julio. Y se sumará a la formalización de un cronograma de mesas técnicas que abarcarán varios temas de mejoras en materia laboral para las y los empleados de la administración pública. Como parte del acuerdo se incluye una cláusula de revisión en mayo y el compromiso del gobierno provincial de reabrir la negociación en agosto.
Según comunicó PBA, el ministro Pablo López remarcó el diálogo constructivo mantenido con las y los representantes gremiales a lo largo de la gestión del gobernador Axel Kicillof y aseguró: “Según lo acordado en diciembre, convocamos a paritarias y seguimos escuchando las demandas e inquietudes de las y los trabajadores estatales y trabajando para dar respuestas consensuadas. Esta oferta garantiza que ningún trabajador o trabajadora pierda contra la inflación”. Además, agregó: "Es una decisión y un objetivo de esta gestión avanzar con negociaciones paritarias que permitan mejorar el salario real y las condiciones del empleo público provincial, a los que consideramos como ejes fundamentales de un Estado presente para todos las y las bonaerenses”.
Participaron de la reunión representantes de FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP. También estuvieron presentes, por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, el director provincial de Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Jefatura de Gabinete de Ministros, el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes, Daniel Lorea; y la directora provincial de Prestaciones y Recursos del IPS, Carmen Sarra.
Docentes: paritaria cerrada
Además se cerró la paritaria docente en PBA. Es que el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) se reunió este jueves a la mañana con el gobierno provincial por las paritarias 2023 y acordaron una suba del 40% de aumento en 3 tramos a pagar hasta julio.
Similar a la de los estatales, la primera suba será del 18% en marzo, la segunda del 10% en mayo y tercera del 12% en julio, lo que da un acumulado al séptimo mes del año del 40%. Así se llegará a agosto.
Según detallaron desde la FUDB, la propuesta salarial que hizo el Estado provincial "toma como base de cálculo el mes de febrero, elevando en un 43,5% el salario del Maestro de Grado Inicial en tres tramos: marzo, mayo y julio -con impacto en el básico, por lo que las y los docentes jubilados percibirán el aumento-".
De esta manera, el salario de un Maestro o Maestra de Grado inicial de jornada simple pasará de $115 mil pesos en febrero a $140 mil en marzo; $150 mil en mayo y $165 mil en julio. Un director o directora de entre 7 a 9 años de antigüedad percibirá en $214.814 en marzo, $233.102 en mayo y $254.546 en julio del corriente.
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