El ministerio de Trabajo bonaerense tendrá hoy un nuevo encuentro con los distintos gremios provinciales en el marco de las paritarias 2022 en donde se reverá la suba de los salarios tras haberse conocido que la inflación de julio fue del 7,4%.
Fuentes gubernamentales detallaron a El Destape que "será una reunión de monitoreo" para evaluar la situación de los salarios respecto de la inflación, y de manera "virtual". De esta manera, a las 16 horas será el turno de los gremios estatales; a las 17 horas de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), y a las 18 horas funcionarios y funcionarias del ministerio de Trabajo mantendrán un encuentro con los sindicatos enrolados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
MÁS INFO
Los pedidos de los gremios
A fines del mes de julio, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pidieron que se active la cláusula de revisión salarial por segunda vez en el año. En dicho caso, el secretario general, Oscar de Isasi, contó a este medio que “vamos a pedir una suba del 10%” ya que, con la cuota del mes de julio “estaríamos con un aumento del 36%, mientras que la inflación sería cerca del 49%, entonces se hace necesaria una suba del 10%”.
Actualmente los porcentajes de aumentos establecidos fueron del 16% en marzo, 10% en mayo, y 10% en julio. Además habrá un 14% más para septiembre y un 10% a diciembre acumulando un 60% anual. Vale remarcar que, con la cláusula de monitoreo de mayo, se pasó de una suba del 40% al 60%.
Respecto del sector docente, Liliana Olivera presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) explicó a este medio que, ya habían pedido al ministerio de Trabajo “una reapertura salarial”. “Esto está implícito en el acuerdo paritario, que establece que, si la inflación supera a los salarios, nos teníamos que sentar a actualizar los montos”, dijo.
En su caso, la dirigenta gremial no anticipó cuánto pedirán, pero sí afirmó “entre julio y septiembre - meses en que ya están establecidos aumentos - va a quedar desfasado el mes de agosto”, detalló. Los gremios docentes establecieron un acumulado anual del 60,4%. Las subas acordadas hasta el momento son: 16% de aumento en marzo, 10% en mayo, 10% en julio, 14% en septiembre y 10% en diciembre.
Con las 3 subas de marzo, mayo y julio el salario de maestro o maestra de grado, sin percibir ningún básico ni bonificación, y jornada simple cobrará: $34.145,10. En tanto que un maestro o maestra de grado con un año de antigüedad y todas las bonificaciones correspondientes cobrará $77.401.
Cerrar sesión