Sin intentos de Llaryora para evitar la medida, los docentes ratificaron el paro para este martes

El conflicto entre el gobierno de Martín Llaryora y el gremio docente parece estar lejos de un desenlace: luego del rechazo a la última oferta salarial, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) confirmó que, este martes habrá paro por 24 horas. 

De acuerdo a lo informado por los representantes del gremio, la Provincia no mejoró la oferta realizada, que impulsaba un incremento en relación con "el índice del mes anterior", mientras que los docentes buscan la incorporación del 100% del IPC de manera acumulativa, la eliminación de diferimiento para jubilados y la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo desde diciembre de 2023, entre otros puntos. 

A pesar de los intentos de último momento del Gobernador por frenar la medida de fuerza, los docentes ratificaron la decisión resuelta por unanimidad el miércoles pasado, ya que consideraron que el aumento propuesto es "insuficiente". 

El secretario general de UEPC, Roberto Cristalli, negó una propuesta por parte del mandatario provincial, quien sostuvo que iba a tener una reunión con los representantes del sector para acercarles una mejor oferta: “Mañana se hace el paro y la movilización que votamos. No hay nada concreto, ni convocatoria oficial ni propuesta superadora”, aseguró Cristalli en diálogo con Radio Universidad.

Además del paro, participarán de una marcha a partir de las 10.30 en la sede de UEPC. También resolvieron realizar asambleas informativas y resolutivas por escuelas de una hora por turno este jueves y este viernes para determinar las acciones a seguir. Para el próximo martes, está programada otra asamblea de delegados donde resolverán más medidas de fuerza.

Llaryora afirmó que los docentes están "dentro de las mejores escalas salariales del país"

Las condiciones salariales de los trabajadores se encuentran deterioradas por la recesión que sufre Córdoba desde hace varios meses. A pesar de que la pobreza, la desocupación y el hambre siguen aumentando, Llaryora aseguró que los maestros se tienen un salario por arriba de la media: "Entendiendo que no alcanza hoy con los salarios en ningún sector, sí debemos decir que, los docentes de Córdoba, comparando las escalas de sueldos con el resto del país, están entre los mejores", dijo hace algunos días.

Mientras los señalaron que hicieron un "gran esfuerzo" durante la primera parte del 2024 y que, en esta segunda etapa, buscan "no perder poder adquisitivo y recuperar salario”, el Gobernador sostuvo que, si uno lo ve en la escala salarial, su Provincia se encuentra "en el listado de mejores salarios de Argentina".

A su vez, afirmó que su gestión elevó la inversión educativa, ya que “lo que Nación no mandó, fue suplido por la Provincia, y esto no sucedió en todas las provincias”. En ese marco, resaltó que “el boleto educativo no es natural para docentes en ningún lugar”, pero sí rige en su territorio. “No hemos cortado ningún programa, es más, los hemos extendido. El boleto educativo se extendió al 100% de docentes, inclusive ampliamos los boletos a docentes universitarios. No suspendimos ninguna obra de infraestructura, y ampliamos el programa Tecnoeduca”, detalló. 

A pesar de lo expuesto por el mandatario, los últimos datos publicados (a diciembre de 2023) por la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, que depende de la Secretaría de Educación, reflejan el preocupante panorama del sector a nivel nacional: el salario bruto promedio (es decir, sin descuentos) de un docente de nivel primario con 10 años de antigüedad fue de $ 254.331. 

Conflicto en Córdoba: qué le piden los docentes a Llaryora

A través de sus redes sociales, desde el sindicato ratificaron que habrá paro este martes y enumeraron los reclamos que tienen con el Gobierno:

1. Aumentos que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones. 
2. Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023.
3. Eliminación total del tope del ítem “Estado Docente” ya acordado, para ser ejecutada en esta segunda etapa a partir de junio. 
4. Jerarquización de cargos directivos y de supervisión. Recomposición salarial.
5. Complemento salarial para todos los directivos con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo. 
6. Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba).
7. Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas: 
8. Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
9. Pago por tarea diferenciada. 
10. Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 art. 9 inciso E. 
11. Eliminación del FOSAET (Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica) en los términos que lo venimos exigiendo junto a los demás gremios estatales. 
12. Eliminación del diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados. - Modificación de la referencia para la aplicación del Art.58 por doble beneficio: que se tome como referencia de base el valor total de la jubilación mínima establecida en $230.000.