El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA), que lidera José Pasotti, alcanzó un acuerdo con la Federación Argentina del Caucho (FAIC) para cerrar un 36% de aumento salarial acumulativo por el período de mayo a agosto. Además, habrá una suma inédita en carácter de premio a la asistencia y un incremento en el reconocimiento a la antigüedad.
Según lo anunciado a través de sus redes sociales, el nuevo aumento se abonará en “cuatro tramos acumulativos” y detallaron que “en agosto nos volveremos a sentar para negociar”. Los mismos serán del 10% en mayo, 10% en junio, 8% en julio y finalmente 8% en agosto. Al respecto, el dirigente gremial sostuvo que “se logró algo que era muy esperado y por eso nunca abandonamos la lucha”.
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Por otra parte, desde el gremio destacaron que se instauró un nuevo derecho para los trabajadores del caucho como es el premio por asistencia, con un monto de $ 22.000 y con hasta dos faltas inclusive. Además, el acuerdo firmado consiguió que se pasara del 0,6% al 1% de reconocimiento por antigüedad por cada año y hora trabajada, tomando como base la categoría de cada trabajador.
"Estamos conformes porque logramos obtener beneficios tan demandados como el del presentismo y la antigüedad luego de arduas negociaciones", confirmó Pasotti. "A partir de estos aumentos vamos a controlar que se adapten al comportamiento inflacionario y renegociar a partir del último incremento", concluyó.
El SOCAYA tiene hoy unos 10.400 trabajadores activos, pero esa cantidad treparía a 12.000 de eventuales afiliados. Representan a los trabajadores de la industria que aplica el Convenio 179/75 Caucho como el Convenio 231/75 de Gomerías, Talleres de Recauchutaje y Armado de Rodados. También todas las gomerías del país están encuadradas en el gremio.
UATRE cerró un aumento del 104%
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó un 104% de aumento salarial interanual para el trabajo rural. La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo julio 2022 - agosto 2023.
El gremio liderado por José Voytenco informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) acordó un incremento no acumulativo de 17% en concepto de revisión para el último tramo de la paritaria, totalizando un 104% de aumento interanual para el periodo agosto 2022 – julio 2023. Este nuevo acuerdo será aplicado en un 10% a partir de junio y un 7% el mes siguiente.
Así, el acuerdo con las entidades empleadoras se dio en el marco de la CNTA para el incremento de las remuneraciones mínimas gracias a la cláusula de revisión establecida en el 2022. La resolución aplica a todo el personal permanente de prestación continúa comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.
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