El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, afirmó hoy que "no está roto el diálogo social" entre el Estado, las empresas y los sindicatos, y señaló como prueba de esto que en la última reunión del Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil la propuesta formulada se votó por unanimidad.
"El diálogo entre empresas y sindicatos no tuvo afección. Discusiones entre las empresas y el Gobierno siempre las va a haber y no son causa de ruptura del diálogo social", remarcó Moroni esta mañana en una conferencia de prensa, tras el relanzamiento del Departamento de Educación y Formación Profesional de la Unión Industrial Argentina (UIA).
En ese sentido, el ministro puso de relieve que "hubo ya tres reuniones de Consejo del Salario (en su gestión) que en el peor de los casos, la propuesta salió aprobada con 31 votos sobre 32", y añadió que "en el último encuentro fueron 32 sobre 32. No hay afectación del diálogo social".
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El titular de la cartera laboral también destacó que "la productividad es una mejora en las condiciones de trabajo", pero remarcó que "no es la idea que se tuvo en los '90".
El ministro subrayó que "las leyes argentinas no son un problema para la creación de empleo", y puntualizó que "no lo fueron de 2007 a 2011 cuando se dio el mayor crecimiento del empleo desde que se tiene registro".
No obstante, Moroni afirmó que "hay sectores que se deben discusiones de convenio colectivo", y señaló que "hay convenios del '75 con categorías que ya no existen, como es el caso de la televisión, donde todavía figuran tirador de cables y pintor de escenografías".
Por su parte, el ministro de Educación, Jaime Perczyk, destacó que existe "un espacio concurrente entre el gobierno, las empresas y los trabajadores", y subrayó que el objetivo es avanzar al desarrollo "con trabajo y con inversión".
En tanto, el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, alertó que la dirigencia empresaria no está recibiendo consultas de manera previa sobre "los proyectos que se envían al Congreso, de cualquier fuerza política", en especial las referidas a la industria y al empleo.
"No nos consulta nadie, ni antes ni después de enviarlos. Y nos gustaría que lo hicieran. En la industria del juicio podemos contribuir para eliminar un factor que pesa en las espaldas de las pymes. Un juicio las mata", señaló Funes de Rioja.
Destacó que "no son cuestiones que hacen a los derechos laborales fundamentales", sino que son "para mejorar las cosas, porque la formalización de la economía y del empleo es fundamental".
"Nos gustaría que nos escucharan. Que nos consulten más. Con la ley de teletrabajo no lo hicieron. Aunque después el Poder Ejecutivo, con la reglamentación, buscó incorporar algunas cuestiones para su adaptabilidad", admitió el representante empresario.
Con información de Télam
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