La Cámara de Comercio de Estados Unidos en la Argentina (AmCham) se pronunció a favor de la reforma laboral contenida en la Ley de Bases porque consideró que son normas fundamentales para el desarrollo del país. La entidad remarcó que ha “planteado en reiteradas ocasiones la necesidad de introducir reformas integrales y de profunda transformación para hacer de Argentina un país viable”.
“Es fundamental para impulsar el crecimiento, el empleo genuino y de calidad, y la mejora en la competitividad en relación con el resto de las economías”, afirmó. En un comunicado de prensa, AmCham destacó su convencimiento sobre “la necesidad de modernizar las leyes laborales” dado que “en Argentina representa un requisito excluyente para los desafíos” a enfrentar.
Las definiciones de Amcham antes del debate por la Ley Bases
“Una reforma laboral bien diseñada, sin dudas, puede contribuir significativamente a reducir la informalidad en el mercado laboral, el incremento de los índices de empleabilidad, la atracción de inversiones y a la mejora de nuestra productividad”, añadió AmCham. En esa línea, llamó a “repensar el marco legal actual para adecuarlo a un mundo laboral distinto y dinámico al que existía hace 50 años, preservar los principios fundamentales del derecho laboral, rediseñar el concepto mismo del marco laboral y extenderlo más allá de la regulación de las relaciones laborales”.
Señaló que estos objetivos deben lograrse “abarcando también la capacitación, la recalificación por las nuevas tecnologías, la seguridad del desempleado, la formalización del mismo y la mejora constante de la empleabilidad, competitividad y productividad de toda la oferta laboral".
En esa línea, ahondó en que deben ser “medidas efectivas que busquen simplificar y agilizar los trámites burocráticos asociados al empleo, reducir la carga administrativa eliminando multas al empleado no registrado y un régimen simplificado de registración laboral" como también "dar previsibilidad a los costos indemnizatorios a través de la creación de un fondo de cese laboral optativo y garantizar la seguridad jurídica en la actualización de las sentencias". Al respecto, señaló que así "no solo beneficia a todos los actores sociales, incluidas las empresas, sino que también puede ser la llave para fomentar la contratación y la innovación en el ámbito laboral".
“Y como siempre resaltamos: una eficiente articulación entre el sector público y privado es la única manera de alcanzarlo”, añadió la entidad. Finalmente, afirmó que “el mundo laboral ha cambiado y Argentina tiene que ser parte de ese cambio, no podemos seguir postergando nuestro desarrollo y estabilidad”.
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