Estados Unidos incorporó en febrero 311.000 puestos de trabajo, mientras que la tasa de desempleo subió dos décimas a 3,6%, según datos publicados hoy por la Oficina de Estadísticas (BLS) del Departamento de Trabajo en Washington.
El reporte es seguido de cerca por la Reserva Federal (FED), entidad que en dos semanas definirá una nueva suba en sus tasas de interés y que advirtió por las presiones inflacionarias que genera un mercado laboral que considera "desbalanceado", es decir, con más puestos ofertados que personas dispuestas a tomarlos.
De acuerdo con el Departamento de Empleo, la mayor cantidad de nuevos puestos fueron generados en los sectores de ocio y hospedaje (+105.000 puestos) especialmente en gastronomía, comercio minorista (+50.000), gobierno (+46.000), servicios empresariales y profesionales (+45.000) y sanidad (+44.000).
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En cambio, con sucesivas olas de despido, el sector de "información" -que incluye a algunas firmas tecnológicas, de telecomunicaciones y la industria audiovisual- perdió 22.000 puestos.
Los datos en su conjunto presentaron un panorama mixto para la FED que aspira a que se enfríe el mercado laboral.
Por un lado, los 311.000 puestos generados son menores a los 504.000 de enero, pero aún así superaron las expectativas de los economistas que anticipaban 225.000 puestos, indicó la agencia Bloomberg.
Se trata del undécimo mes consecutivo que los analistas se quedan cortos con la cantidad de nuevos puestos.
Por el otro lado, una dato bienvenido para la FED es que la desaceleración en los aumentos salariales sigue su curso.
El salario horario promedio aumento un 0,2% mensual y 4,6% anual, menos que el 0,3% mensual de enero y el 0,4% de diciembre.
En tanto, el salario de los trabajadores que no poseen puestos de supervisión -la mayoría de los empleados estadounidenses- avanzó un 0,5%, el mayor salto en tres meses, lo cual fue principalmente impulsado por los aumentos registrados en el sector servicios.
Por otro lado, pese a los nuevos puestos, el desempleo subió de 3,4% a 3,6%, lo cual se explica por una suba en la tasa de participación laboral (que incluye a personas que trabajan o que activamente están buscando un empleo) a 62,5%, un máximo desde marzo de 2020.
Tras el reporte, no existe consenso sobre lo que vaya a decidir la FED con las tasas de interés.
Si bien se esperaba un aumento de 25 puntos porcentuales en la próxima reunión monetaria del 21 y 22 de marzo, el presidente de la entidad, Jerome Powell, no descartó una suba de 50 puntos en su discurso al Congreso de esta semana,.
"Los últimos datos económicos han sido más sólidos de lo esperado, lo que sugiere que es probable que el nivel final de las tasas de interés sea más alto de lo previsto anteriormente", subrayó Powell quién hizo particular énfasis en lo "ajustado" que se muestra el mercado laboral.
Frente a un reporte de empleo que no brindó definiciones claras, la FED probablemente vuelque una mayor atención a los datos de inflación de febrero que se publicarán la próxima semana.
Otro elemento que tomará en cuenta la FED son los crecientes riesgos financieros de las subas de tasas.
La corrida que afectó hoy a Silicon Valley Bank (SVB) es fruto de, por un lado, una cartera de inversiones en bonos gubernamentales cuyos valores cayeron por la subas de tasas, y por el otro de un sector tecnológico -principal cliente de SVB- en franca caída en los últimos meses.
Según la consultora Challenger, Gray & Christmas, los despidos de los empleadores estadounidenses se quintuplicaron en febrero respecto a un año atrás, y las firmas tecnológicas representaron casi un tercio de los 180.713 despidos que registró en enero y febrero últimos.
Con información de Télam
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