De acuerdo con la Ley 27.073, el aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre. Sin embargo, las empresas disponen de un período de hasta cuatro días hábiles adicionales para completar el pago, lo que extiende el plazo máximo hasta el 22 de diciembre.
En caso de que el empleador no cumpla con esta obligación, el trabajador tiene derecho a enviar una carta documento exigiendo la regularización del pago y advirtiendo sobre la posibilidad de iniciar acciones legales por el incumplimiento. Por otro lado, los jubilados y pensionados recibirán la segunda cuota del aguinaldo junto con el pago correspondiente al mes de diciembre. Esto significa que quienes tengan DNI terminados en 8 y 9 podrían percibir el aguinaldo el 23 de diciembre.
Aunque las fechas para el pago del aguinaldo están definidas por ley, se recomienda que los trabajadores consulten con su empleador o con el área de recursos humanos de la empresa para confirmar la fecha exacta en la que recibirán este pago adicional.
Qué es el aguinaldo
El aguinaldo es una paga extraordinaria que se abona a los trabajadores en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. En Argentina, el aguinaldo está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que debe ser equivalente a la mitad de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante el semestre que corresponda.
¿Cómo calcular el aguinaldo de diciembre 2024?
Para calcular el aguinaldo correspondiente a diciembre 2024, se toma el 50% del valor más alto del salario mensual que el trabajador haya percibido durante el semestre que va desde junio hasta diciembre.
Ajuste del aguinaldo: cómo se liquida la segunda cuota del SAC
Para calcular la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), el empleador debe hacer una estimación del salario de diciembre. Si esta estimación difiere del salario real que el trabajador percibe, se debe realizar un recálculo del monto correspondiente.
La diferencia entre lo estimado y lo efectivamente ganado se sumará al salario de diciembre, ajustando así el pago total y garantizando que el aguinaldo refleje el salario real del empleado en ese período. Para determinar el monto del Sueldo Anual Complementario (SAC), se aplica la siguiente fórmula: salario mensual dividido en 12 por la cantidad de meses trabajados.
El aguinaldo de diciembre 2024 se calculará basándose en la mayor remuneración mensual que el trabajador haya tenido entre esos meses, y se abonará de acuerdo con el valor más alto de su salario mensual total.
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