Aguinaldo para trabajadores de la UOCRA en diciembre 2024: cuándo se paga

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) alcanzó un acuerdo salarial tras negociaciones con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Este convenio dispuso aumentos progresivos en los salarios básicos del sector, correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre, logrando un incremento total acumulado del 12,48%. Además, este sector cobrará aguinaldo como el resto de los trabajadores registrados.

El aguinaldo se abonará el 18 de diciembre de 2024, conforme a lo dispuesto en la ley 27.073 del Contrato de Trabajo. Este plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales. La normativa establece que cada cuota del aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante los semestres que terminan en junio y diciembre, respectivamente. Para calcular la segunda cuota, el empleador debe estimar el salario del mes de diciembre. Si esta estimación difiere del salario real, se recalcula el importe del aguinaldo y cualquier diferencia se suma al salario de diciembre.

Aguinaldo: qué pasa con los trabajadores que no cuentan con los seis recibos de sueldo

Para los trabajadores que comenzaron a trabajar después de julio y no cuentan con cinco recibos de sueldo, el cálculo del aguinaldo se realiza de la siguiente forma:

1. Identificar, entre los recibos de sueldo obtenidos hasta noviembre, el mes con la mayor remuneración. Por ejemplo, si el empleado empezó a trabajar en septiembre y su primer recibo es de octubre, el cálculo se hará sobre tres recibos.

2. Calcular el aguinaldo bruto proporcional utilizando la siguiente fórmula:

   • Dividir la mayor remuneración por 2.
   • Dividir el resultado por 180.
   • Multiplicar el resultado por la cantidad de días trabajados de manera continua.

   Por ejemplo, si la mayor remuneración fue de $500.000:

   • Se divide por 2, dando $250.000.
   • Luego, $250.000 dividido por 180 es igual a $1.388,88.
   • Finalmente, este monto se multiplica por los días trabajados (en este caso, 120), resultando en un aguinaldo bruto proporcional de $166.666,66.

Al monto del aguinaldo bruto proporcional se le aplican los descuentos correspondientes a las cargas sociales. Es importante destacar que todos los cálculos relacionados con el Sueldo Anual Complementario (SAC) se realizan sobre el salario bruto, no sobre el salario neto o de bolsillo.

Cuánto cobran los trabajadores de la UOCRA en diciembre

Además del ajuste salarial, se acordó el pago de un bono no remunerativo de $150.000, distribuido en seis cuotas de $25.000 cada una. Estas cuotas se abonaron de manera quincenal entre noviembre de 2024 y enero de 2025, favoreciendo a los empleados en un momento clave del calendario laboral.

La vigencia del acuerdo quedó establecida para el trimestre octubre-diciembre, y se fijó una nueva instancia de negociación para el 20 de diciembre, destinada a evaluar posibles ajustes salariales en función de las condiciones económicas del cierre del año.