Llega el verano y muchos lo aprovechan para tomar un descanso de la rutina, pero empiezan las dudas sobre cuántos días de vacaciones corresponden según la antigüedad y cuándo tomarlos. De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, si trabajás tenés derecho a cierta cantidad de días de vacaciones pagas. Cómo podés calcularlos.
Cuántos días de vacaciones me corresponden según la antigüedad en Argentina
La cantidad de días de vacaciones que te corresponden están determinadas por la cantidad de días que trabajaste. De acuerdo a tu antigüedad te corresponden los siguientes días:
- Cuando la antigüedad es menor a 6 meses: 1 día de vacaciones por cada 20 días de trabajo efectivo.
-
Cuando la antigüedad es menor a 5 años: 14 días corridos.
-
Cuando la antigüedad es mayor de 5 años y no pase de 10: 21 días corridos.
-
Cuando la antigüedad es mayor de 10 años y no pase de 20: 28 días corridos.
-
Cuando la antigüedad pase los 20 años: 35 días corridos.
Vacaciones en Argentina: desde cuándo las podés tomar y qué hacer
Los empleados en relación de dependencia pueden tomarse vacaciones al haber cumplido los 6 meses de trabajo. Recordá que no se pueden tomar desde cualquier día de la semana, sino que deben ser a partir del lunes o el siguiente día hábil cuando el lunes fuese feriado. Si sos un trabajador o trabajadora que presta servicios en días inhábiles, tus vacaciones deben comenzar al día siguiente a aquel en que gozás del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.
¿En qué época del año puedo tomarme vacaciones? Tu empleador debe darte vacaciones en el período entre el 1° de octubre de un año y el 30 de abril del año siguiente. Acordate de que se permite agregar a un período de descanso la tercera parte del período de vacaciones inmediatamente anterior que no se hubiere gozado, aunque eso lo tenés que acordar con anterioridad con tu empleador.
Además, tené en cuenta que no es obligatorio tomarse los días de vacaciones de corrido, sino que se pueden fraccionar para usarlos en otras épocas del año, siempre y cuando se llegue a un acuerdo con el empleador. Si tu cónyuge trabaja en el mismo lugar y comparten empleador, este debe darles vacaciones en forma conjunta y simultánea, aunque puede negarlas en determinadas fechas si afecta notoriamente el normal desenvolvimiento del trabajo.
¿Cómo se pagan las vacaciones en Argentina?
En Argentina, las vacaciones están asignadas sin pérdida de ingresos, es decir, con goce de sueldo para los trabajadores en relación de dependencia. Además, se debe abonar un monto extra antes de que la persona inicie su período de asueto.
De acuerdo a la Ley, el sueldo de los empleados que cobran un ingreso mensual se divide por 25 y se multiplica por la cantidad de días de descanso. Mientras que los trabajadores que cobran por jornada o día de trabajo, recibirán durante sus vacaciones el mismo importe asignado hasta antes del período de descanso.
Cerrar sesión