La Semana Santa se acerca y muchos esperan el largo fin de semana para descansar o viajar y tomarse unas vacaciones, aunque hay quienes deben trabajar tanto el Jueves Santo como el Viernes. Es importante diferenciar entre días no laborables y feriados, ya que el pago es diferente en estos días de trabajo. En este artículo te contamos cómo se debe tratar cada día de la semana santa según la ley laboral.
¿Cuándo se cobra doble en semana santa?
La Semana Santa comienza el próximo jueves 14 de abril y se celebra la pasión, muerte y resurrección de Jesús. El Jueves Santo es un día no laborable, mientras que el Viernes es feriado. En los feriados nacionales, se aplican las normas de descanso dominical y los empleados que trabajen ese día deben recibir el doble de su salario habitual.
En cambio, en los días no laborables, como el Jueves Santo, el empleador puede decidir si se trabaja y el empleado recibirá su salario simple si se trabaja. Cabe destacar que no todos los trabajadores pueden disfrutar de estos días de descanso, ya que solo el Viernes Santo es un feriado inamovible y los empleados deben recibir el doble de su salario si trabajan ese día.
Es importante mencionar que en algunos lugares, como en el sector público, se establecen decretos para que el jueves también sea feriado. En estos casos, se aplican las normas correspondientes a los feriados nacionales y los empleados que trabajen en este día deberán recibir el doble de su salario habitual.
En cuanto al sábado y domingo de Semana Santa, estos son días laborables normales y se rigen por las condiciones laborales habituales. Es decir, los empleados que trabajen esos días recibirán su salario simple, a menos que haya un acuerdo previo para recibir una remuneración especial.
En resumen, durante los feriados nacionales, el pago por trabajar es el doble de una jornada habitual, mientras que en los días no laborables, como el Jueves Santo, el empleador puede decidir si se trabaja y si el empleado recibirá su salario simple. Es importante verificar si se establecen decretos para que algunos días sean feriados y estar al tanto de las condiciones laborales en cada caso.
Feriados de mayo 2023
En mayo de 2023, Argentina tendrá tres feriados importantes para conmemorar diferentes eventos históricos. El primero será el lunes 1° de mayo, Día del Trabajador, en el que se celebra la lucha y los derechos de los trabajadores. El segundo feriado será el jueves 25 de mayo, Día de la Revolución de Mayo, que marca el inicio del proceso que llevó a la independencia del país en 1816.
Finalmente, el viernes 26 de mayo será un puente con el feriado del día anterior, lo que significa que los trabajadores tendrán un fin de semana largo para descansar y disfrutar en familia o amigos.
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