Autorizan aumentos en la medicina prepaga para abril y mayo

Desde el Ministerio de Salud autorizaron el aumento en la cuota de las prepagas. Habrá dos incrementos: uno en abril y otro en mayo. Conocé los detalles de la medida.

10 de abril, 2021 | 10.13

El Ministerio de Salud autorizó a todas las Entidades de Medicina Prepaga inscriptas en el Registro Nacional (RNEMP) a un aumento general de hasta 4,5% en abril, y de hasta 5,5% en mayo 2021. Así lo establece la resolución 987 del Ministerio de Salud publicada hoy en el Boletín Oficial, con la firma de Carla Vizzotti.

La Cámara de Instituciones Médico Asistenciales de la República Argentina (Cimara) y la Asociación de Entidades de Medicina Privada (Ademp) informaron en agosto pasado "el impacto que les ha causado el incremento de los costos del sector desde la fecha del aumento de cuotas autorizado a las Entidades de Medicina Prepaga en diciembre de 2019", especialmente en el contexto de atención en pandemia.

Según indicaron, la pandemia demandó esfuerzos inusitados del personal de salud, y en función de ello buscan autorizar "nuevos aumentos que permitan recomponer el financiamiento para afrontar tales costos, a aplicar eventualmente en tramos".

A partir de cuándo son los aumentos

De esta manera, los Agentes del Seguro de Salud y las Entidades de Medicina Prepaga deberán incrementar los valores retributivos de las prestaciones médico-asistenciales en un 4,5% a partir del 1 de abril en relación con los valores vigentes al 1 de marzo de 2021, y en un 5,5% adicional a partir del 1 de mayo próximo.

A partir del pedido, la Superintendencia de Servicios de Salud sugirió al Ministerio incrementos escalonados en las cuotas mensuales que abonan los afiliados a las Entidades de Medicina Prepaga. En los incrementos de los valores de cuotas mensuales a las Entidades de Medicina Prepaga, se tuvieron en cuenta los distintos factores que confluyen a la estructura de costos, en especial aquellos referidos a la incidencia que los requerimientos de recursos humanos imponen, tales como incrementos fijos o cumplimiento de paritarias vigentes.

Además, cuestiones de oportunidad, mérito y conveniencia instruidas por el propio Poder Ejecutivo Nacional han suspendido o dejado sin efecto parcialmente algunos de los incrementos, en mérito a factores macroeconómicos y consideraciones de incidencia colectiva, de abordaje necesario y prioritario.