En 2023, la remuneración de las niñeras y personas encargadas del cuidado de ancianos fueron objeto de ajustes y aumentos, según lo informado por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en Argentina. La AFIP publicó las escalas salariales que corresponden a los trabajadores de casas particulares, incluyendo la categoría de "cuidado de personas". Estos salarios han experimentado un aumento a partir del trabajo realizado en el mes de abril y también se incrementarán en mayo.
Según la Resolución 2/2023 establecida por la AFIP, a partir de mayo de 2023, una trabajadora encargada del cuidado de niños o de una persona mayor deberá cobrar, como mínimo, $798 por hora. Esto representa un aumento con respecto al monto de $752 por hora que se pagaba en abril.
Lorena Pereyra, representante del sindicato de Empleadas Domésticas (UPACP Mendoza), señala que si una trabajadora está a cargo de los niños de un hogar o del cuidado de una persona mayor durante todos los días, le corresponde el salario correspondiente a la categoría de "cuidado de personas". En el caso de trabajar cuatro horas diarias, cinco días a la semana, se cobrarían $15.960 por semana (con retiro) o $63.840 al mes.
En la provincia de Mendoza, las categorías más comunes para las empleadas domésticas son "tareas generales" con un sueldo de $740 por hora (con retiro) o $90.841 por mes, y "cuidado de personas" y "cuidado de personas cama adentro". Estas últimas categorías están sujetas a los nuevos salarios establecidos por la AFIP, siendo $798 por hora (con retiro) o $101.014 por mes (sin retiro).
Modalidades y tareas que abarca el trabajo en casas particulares
Es importante mencionar que el trabajo en casas particulares abarca una amplia gama de tareas, como limpieza, mantenimiento y otras actividades típicas del hogar, así como también la asistencia personal, acompañamiento y cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
Existen dos modalidades de prestación laboral en este ámbito: las trabajadoras que residen en el domicilio en el que prestan sus servicios (sin retiro) y las que realizan tareas con retiro en uno o más domicilios.
El cálculo del salario para una niñera o empleada doméstica se basa en una jornada de trabajo de 48 horas semanales. Si se trabaja menos de 24 horas semanales, se debe considerar el valor hora de la categoría correspondiente y multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas. Si se trabaja más de 24 y menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Además del salario, los empleadores deben abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Este adicional se calcula desde el 1° de septiembre de 2020 sin efecto retroactivo.
Es importante destacar que el servicio doméstico, en todas sus categorías, es compatible con el pago de la Asignación Universal por Hijo (AUH). Las trabajadoras, generalmente priorizando a la madre, reciben este beneficio con un aumento. La AUH tiene un valor de $13.864 por mes, pero se paga el 80% de esa prestación ($11.091) y el 20% restante se retiene hasta la presentación de la Libreta de Asignación Universal. Además, se incluyen otros $1.440 como "Complemento Leche" para niños de hasta 3 años.
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