El sueldo de julio puede traer un plus para las empleadas domésticas, ya que durante los feriados tienen la oportunidad de cobrar un monto extra con los haberes de junio, a pagarse en julio. En los próximos días, se acerca un nuevo fin de semana largo que afectará el trabajo del personal doméstico durante el lunes 19 y el martes 20 de junio. Ante las numerosas consultas sobre qué ocurre cuando se trabaja un feriado, es importante conocer qué sucede en estas ocasiones.
Cuánto se pagan los feriados
En Argentina, los feriados son días no laborables establecidos por ley, en los cuales los trabajadores tienen derecho a descansar y, en caso de trabajar, recibir un pago adicional por su jornada laboral. Este pago extra es conocido como "feriado trabajado" y tiene una tarifa especial.
Según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, cuando una empleada doméstica trabaja en un feriado, se le debe abonar el doble de su salario por cada hora trabajada. Es decir, el valor de la hora se duplica. Si su sueldo normal es de X pesos por hora, durante un feriado ese valor se convierte en 2X pesos por hora.
Es importante destacar que este incremento se aplica tanto para las horas trabajadas en el horario diurno como para las horas nocturnas, comprendidas entre las 22:00 y las 6:00 horas.
Además, si la empleada doméstica trabaja en un feriado y también le corresponde su día de descanso semanal, conocido como "franco", deberá recibir el pago adicional correspondiente a ese día. Es decir, si el feriado coincide con su franco semanal, se le debe abonar el doble del valor de un día de trabajo normal.
En el caso de los feriados nacionales trasladables, como el Día de la Soberanía Nacional o el Día de la Inmaculada Concepción de María, si el empleador decide que la empleada no trabaje en la fecha establecida y la reemplaza por otro día, el pago del feriado trabajado se traslada a esa nueva fecha acordada.
Es fundamental que tanto empleadoras como empleadas domésticas estén informadas sobre sus derechos y obligaciones en relación con los feriados trabajados. El cumplimiento de las leyes laborales garantiza una relación justa y equitativa entre ambas partes.
Por lo tanto, si una empleada doméstica trabaja un feriado en Argentina, debe recibir el doble del valor de su hora de trabajo habitual. Este pago adicional se aplica tanto a las horas diurnas como a las nocturnas, y en caso de que el feriado coincida con su día de descanso semanal, se le debe abonar el doble del valor de un día de trabajo normal. Es importante tener en cuenta que esta información puede estar sujeta a cambios, por lo que es recomendable consultar la legislación laboral actualizada o asesorarse con un profesional en caso de dudas.
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