El 2024 comienza con novedades en el sector del personal doméstico en Argentina, especialmente en lo que refiere a su remuneración. Conforme a la resolución oficial reciente, se establecen nuevos montos para el pago de estas trabajadoras, tanto por hora como mensualmente. Este artículo se enfoca en detallar estos cambios y ofrecer una perspectiva clara sobre cuánto cobran las empleadas domésticas a comienzos de este año. Estas cifras son cruciales tanto para empleadores como para empleados, proporcionando un marco de referencia claro para las negociaciones salariales.
¿Cuánto Cobran las Empleadas Domésticas en Enero 2024?
Desde enero, las empleadas domésticas en Argentina experimentan un cambio significativo en sus salarios. Siguiendo la resolución 6 del Boletín Oficial, los montos varían dependiendo de si el trabajo es con o sin retiro. Por hora, las trabajadoras con retiro perciben $1416,50, mientras que aquellas sin retiro obtienen $1528. Estas cifras representan un incremento importante en comparación con períodos anteriores, marcando un punto de referencia para el sector.
Este último ajuste salarial forma parte de una serie de incrementos planificados, siendo este el tramo final. Es importante destacar que estos montos son exclusivamente salariales y no incluyen otros conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, que deben ser considerados aparte por los empleadores. Este aumento busca mejorar la calidad de vida de quienes desempeñan estas labores esenciales en numerosos hogares.
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Por hora (con retiro): $1416,50.
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Por hora (sin retiro): $1528.
¿Cuál es el sueldo para empleadas domésticas en 2024?
Al hablar de esquemas mensuales, los salarios para empleadas domésticas en enero de 2024 también presentan cambios notables. Para aquellas con retiro, el sueldo mensual es de $173.757,80, mientras que para las que trabajan sin retiro, asciende a $193.216,61. Estas cantidades incluyen un aumento del 10%, aplicado sobre el trabajo realizado en diciembre del año anterior.
Al considerar estos montos mensuales, es fundamental entender que representan solo la base salarial. Los empleadores deben sumar a estos valores otros elementos como antigüedad, aportes a la jubilación y contribuciones a la obra social. De esta manera, el salario total que recibe una empleada doméstica puede ser considerablemente mayor, dependiendo de su situación laboral específica y los años de servicio.
Desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.), la central que nuclea a la actividad, se aclara que la modalidad "mensual" aplica a quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que la modalidad "por hora" es para aquellos por debajo de ese umbral. Adicionalmente, se contempla un adicional por "Antigüedad" equivalente al 1% por cada año de la relación laboral.
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