Paritarias UOCRA: acordaron un nuevo aumento salarial, ¿cuánto cobro en febrero 2024?

Cómo quedaron las escalas salariales para el gremio de la construcción tras las nuevas paritarias en enero de 2024.

30 de enero, 2024 | 09.44

La UOCRA anunció el nuevo acuerdo paritario logrado con las distintas patronales

Los trabajadores de la construcción en Argentina, representados por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), han obtenido un significativo aumento salarial en el comienzo del año 2024. Este logro es el resultado de las paritarias realizadas con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). En este artículo, te contamos los detalles de este nuevo acuerdo y cómo afecta las escalas salariales en las diferentes categorías y zonas del país.

El nuevo acuerdo paritario de la UOCRA

El último acuerdo paritario firmado por la UOCRA representa un avance significativo en las condiciones laborales de los trabajadores de la construcción en Argentina. Este acuerdo, alcanzado a inicios de enero de 2024, responde a la necesidad de ajustar los salarios frente a la inflación acumulada del año anterior. La inflación de diciembre, que alcanzó un 25,5%, fue un factor determinante en estas negociaciones, llevando a las partes a revisar el acuerdo previo firmado en octubre.

El acuerdo, que entró en vigor con el nuevo año, estipula un aumento del 20% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2023. Esta medida impacta directamente a una amplia gama de categorías laborales dentro del sector de la construcción. Además, se establece un compromiso de seguimiento constante de las variables económicas y del sector, garantizando así una adaptación continua a las fluctuaciones del mercado y sus implicancias socioeconómicas. Como resultado de estas negociaciones, se acordó un aumento del 20% en los salarios, que se aplica sobre los montos vigentes a finales del año 2023. Este aumento es un reflejo de las necesidades actuales de los trabajadores y muestra un esfuerzo conjunto por parte de la UOCRA, la CAMARCO y la FAEC para responder a la situación económica del país y del sector en particular.

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Además, el convenio establece un marco de negociación colectiva, donde las partes se comprometen a mantener un diálogo fluido y constante para definir ajustes adicionales que puedan ser necesarios durante el resto del mes de enero de 2024. En este contexto también vale remarcar que este acuerdo tiene una vigencia hasta el 31 de enero de 2024. Este lapso temporal indica que las partes están abiertas a futuras revisiones y ajustes, lo cual es crucial en un contexto de volatilidad económica y alta inflación.