La empresa Garbarino echó el 31 de diciembre a 20 trabajadores luego de que realizaran un jornada de protesta para exigir derechos laborales como un bono de fin de año, el pago de aportes sociales y el levantamiento de suspensiones. El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires que dirige Mara Ruiz Malec dictó la conciliación obligatoria por 15 días.
El conflicto comenzó el 23 de diciembre de 2020, cuando el Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio (SEOCA) encabezó reclamos gremiales junto a los trabajadores de la empresa frente a las sucursales que la firma tiene en Gregorio de Laferrere, Morón Centro, Merlo y Moròn Plaza Oeste. Además del bono, los aportes y el fin de las suspensiones, solicitaban que le entreguen la ropa que está en el convenio y que les entreguen los recibos de sueldo.
El 31 de diciembre comenzaron a llegar los telegramas de despido a los trabajadores que contabilizaron al menos 20 personas echadas. En la carta documento, la empresa alegaba que tenía motivos para el despido invocando el artículo 242 de la ley de Contrato de Trabajo que establece que "una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación".
"No ha existido ninguna injuria, sino una persecución motivada por intereses discriminatorios en razón de la actividad y el compromiso gremial. La medida dispuesta en perjuicio de lxs trabajadorxs resulta nula por constituir un acto discriminatorio", respondieron desde el SEOCA en una carta dirigida a la ministra Malec.
Tras una audiencia urgente realizada el 4 de enero, el ministerio de Trabajo bonaerense estableció una conciliación obligatoria por 15 días. "Intimar a la empresa empleadora referenciada supra a abstenerse de tomar represalias de ningún tipo con el personal representado por la organización sindical ni con ninguna otra persona, retrotrayendo los despidos que dieran origen al presente conflicto", ordena el Ministerio de Trabajo bonaerense.
Garbarino había informado los despidos antes de iniciar una conciliación ante el Ministerio de Trabajo como ordena la ley. Los empleados reclamaron y ahora se inició el proceso de negociación donde los trabajadores piden la reincorporación de los despedidos y la garantía de que se cumplan sus derechos laborales.
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