En Argentina, la legislación laboral establece condiciones específicas para las empleadas domésticas, que incluye a las niñeras, y que a menudo comienzan su actividad laboral desde una edad temprana. Es importante tener en cuenta los derechos y responsabilidades tanto de los empleadores como de las trabajadoras en este sector.
Cabe destacar, que el sector es uno de los más vulnerables en cuanto a su registro como actividad en blanco, así como en las condiciones contratación. Asimismo, la mayoría de las personas que realizan esta actividad son mujeres.
Inicio de la actividad laboral entre los 16 y 18 años
Las jóvenes que desean iniciar su actividad laboral como empleadas domésticas pueden hacerlo entre los 16 y 18 años, siempre y cuando se ajusten a las condiciones laborales previstas para este sector. En este caso, deben tener en cuenta que:
- La jornada laboral no puede exceder las seis horas diarias.
- No deben trabajar más de 36 horas semanales.
- Si la empleada no ha completado su educación primaria o secundaria, el empleador debe garantizar que tenga tiempo para asistir a clases presenciales y completar sus estudios.
- Además, es requisito presentar un certificado de aptitud física ante el empleador cada 12 meses para poder continuar desempeñando sus tareas.
Jubilación de las empleadas domésticas
Esta es una de las consultas más reiteradas, dado que la actividad muchas veces hace se cambie de forma constante el lugar de trabajo, la cantidad de horas y la antigüedad en las contrataciones. Según la normativa vigente en Argentina, las empleadas domésticas pueden acceder a la jubilación después de cumplir los 60 años.
Este es uno de los requisitos establecidos por ANSES para iniciar el trámite correspondiente ante el organismo previsional. No obstante, existe una posibilidad de jubilarse antes de alcanzar esa edad si la trabajadora cuenta con al menos treinta años de servicio registrado.
En este caso, la empleada puede solicitar la jubilación anticipada, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos por ANSES. Para obtener información detallada sobre los requisitos y procedimientos para la jubilación de empleadas domésticas, se recomienda consultar directamente con ANSES o acudir a una oficina cercana al domicilio.
Los derechos de las empleadas domésticas
Entre los derechos que las empleadas tienen, además de la jubilación, está el aguinaldo, un pago extra equivalente a la mitad del salario a finales de junio y la otra mitad a finales de diciembre. Además, hay licencias en caso de enfermedad, y la empleada debe informar al empleador el primer día en que no pueda presentarse a trabajar debido a su enfermedad.
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