"El objetivo es el de incluir, el de incorporar, el de ampliar las oportunidades de las personas con discapacidad en el ingreso al mercado al trabajo", definió el ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria (UP), Sergio Massa, al anunciar el beneficio. A partir de este miércoles, las personas con discapacidad podrán tener un trabajo sin perder la pensión por discapacidad y así se eliminará la barrera que nació como derecho "protectivo del Estado", que funcionó como un "límite" según indicó.
A través del decreto 566/2023, se establece que las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad tengan "el trato más favorable en materia de inclusión laboral, a efectos de brindar una adecuada protección y garantía de igualdad" instruyéndose a los ministerios de Desarrollo Social, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Economía y a la Agencia Nacional de Discapacidad "a dictar las normas y actos necesarios para la implementación" de lo dispuesto previamente.
A su vez, la Agencia Nacional de Discapacidad -organismo descentralizado en la órbita de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación- dictará y determinará criterios, procedimientos y documentación necesaria para el acceso y mantenimiento de las prestaciones instituidas en la Ley 13.478 -otorga una pensión inembargable a toda persona sin suficientes recursos propios, no amparada por un régimen de previsión, de 70 o más años de edad o imposibilitada para trabajas- y sus modificartorias. Lo señalado en el decreto, entró en vigencia este miércoles cuando fue publicado en el Boletín Oficial.
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"Una de las premisas del Estado es lograr la máxima eficiencia en la administración de los recursos públicos, tendiente a lograr una mejora sustancial en la calidad de vida de todas las personas que habitan el territorio argentino, focalizando su accionar en la producción de resultados que sean colectivamente compartidos y socialmente valorados", apuntan en el docuemnto.
La medida está en el marco de lo dispuesto por la Agencia Nacional de Discapacidad, que tiene a su cargo el diseño, coordinación y ejecución general de las políticas públicas en la materia; la elaboración y ejecución de acciones tendientes a promover el pleno ejercicio de los derechos de las personas y la conducción del proceso de otorgamiento de las Pensiones No Contributivas por Invalidez. A su vez, basándose en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley N° 26.378), se busca establecer la participación e inclusión plena y efectiva en la sociedad, la igualdad de oportunidades y el compromiso del Estado para proteger a dichas personas y eliminar la discriminación.
Además, se reconoce "el derecho de las personas con discapacidad a trabajar", el derecho a un nivel de vida adecuado y a la protección social. A causa de ello, remarcan que se deben adoptar medidas para "alentar las oportunidades de empleo, propiciando la compatibilidad entre la percepción de la pensión y el acceso al trabajo" y sostienen que en la actualidad, "no encuentran adecuada satisfacción de su derecho al trabajo y la seguridad social".
"Como sociedad y Estado no estamos logrando remover las barreras que les impiden el ejercicio de los derechos en igualdad de condiciones con los demás, reproduciendo desigualdad y discriminación", añaden en el texto. Y llaman a "alentar" dichas oportunidades y promoción profesional en el mercado laboral, siempre compatibilizando la Pensión No Contributivo por Invalidez con el trabajo registrado.
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