El secretario general adjunto de la Confederación General del Trabajo (CGT), Andrés Rodríguez, desmintió que la central obrera haya pedido el desacople del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) del Potenciar Trabajo e hizo hincapié en el escaso impacto que tiene para los trabajadores formales.
En El Destape Radio, Rodríguez aseguró: “Esto no es así, la CGT nunca peticionó esto”. Asimismo, debido a que la mayoría de los trabajadores formales están convencionados y superan el SMVyM, "no es algo que impacte demasiado porque son pocos los trabajadores que alcanzan al salario mínimo" ya que están por encima de ese valor de referencia.
Por otro lado, ahondó en las razones del rechazo a la suma fija por parte de los sindicatos. "No hay que confundir con una cifra fija. Nosotros pedimos que funcionen las paritarias con total normalidad", aseguró y resaltó que "una suma fija por decreto le quita la herramienta fundamental que tienen los gremios para establecer negociaciones con el empresariado". Sobre eso, apuntó que los gremios reclaman que "se deje funcionar libremente las paritarias" ya que "una suma fija por decreto determina el achatamiento de las categorizaciones".
En otro tramo de la entrevista se refirió a la situación económica en el cierre del año y resaltó la expectativa de que se baje la inflación, tal como espera el Ministerio de Economía. En relación a la paritaria del sector estatal, marcó que "está en un empate" y proyectó: "Esperamos que en lo que resta de los cinco meses del 2023 podamos superar la inflación".
Por último, criticó lo que fue la gestión de Mauricio Macri respecto al empleo público. "Durante el gobierno de Macri tuvimos que enfrentar persecuciones al movimiento sindical. Los gremios aglutinamos a todos los trabajadores piensen como piensen”, cerró el titular de UPCN.
Salario mínimo 2022/23
La semana pasada, la CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil (SMVM) del 20 por ciento en cuatro tramos. Se abonará un 7 por ciento en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023. De esta manera, el SMVM llegará a $ 69.500 en marzo 2023.
Además, para el año paritario, marzo 2022 - marzo 2023, totaliza un 110,5% de incremento. La CTA había estimado que para que se mantenga el poder adquisitivo a diciembre el nuevo SMVM debería trepar a 64.000 pesos en diciembre.
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