Tras el pago de la suma fija en Provincia de Buenos Aires, cómo quedaron los salarios de docentes, médicos y médicas

Tras la reapertura de paritaria de principio de mes, el gobierno bonaerense otorgó un suba salarial del 25% para llegar así a la suma fija de $60.000 a pagar en septiembre y octubre. Para este mes ya estaba previsto una suba del 15% pero, tras los anuncios del ministro de Economía, Sergio Massa de otorgar una suba fija a cuenta de la paritaria el mandatario provincial Axel Kicillof incorporó otro 10% para que los $30.000 lleguen a todos los escalafones salariales

Cómo quedaron los salarios en la salud pública

Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) detallaron a El Destape la escala salarial vigente al noveno mes del año. Un o una asistente de 36 horas, de planta permanente y sin antigüedad, percibirá $336.236 de bolsillo. Un o una asistente de 36 horas, con una guardia mínima (72%) y sin antigüedad, tendrá un salario de $382.033. Un o una asistente de 36 horas, con una guardia máxima (92%) y sin antigüedad cobrará $411.034. Un o una asistente de 48 horas, de planta permanente y sin antigüedad, estará en $392.726; en cambio el sueldo de un o una asistente de 48 horas, con bloqueo de título al 100% y sin antigüedad será de $545.848.

Los cargos más jerárquicos también tendrán subas. Un director o directora Ejecutiva de un Hospital Interzonal percibirá $1.136.630 de bolsillo, una directora o director Ejecutiva de un Hospital Zonal estará en $1.095.178. Finalmente un director o directora Ejecutiva de un Hospital Local cobrará $1.177.363.

Cómo quedaron los salarios en la docencia

Teniendo en cuenta que todos los salarios testigos hacen referencia a una jornada simple, es decir un turno, un preceptor o preceptora con un año de antigüedad percibirá $202.588,32; mientras que con 4 años de antigüedad cobrará $210.702,23. 

Una maestra o maestro de grado con un año de antigüedad cobrará $231.500,18 y con 4 años de antigüedad será de $240.425,49. Una maestra o maestro de grado de modalidad especial y con un año de antigüedad cobrará $252.714,73, y con 4 años de antigüedad percibirá $261.918,15. Finalmente una directora o director con un año de antigüedad tendrá un salario de $314.522,20, y con 4 años de antigüedad será de $334.297,73.

Cómo será la suma fija en Provincia de Buenos Aires

Vale remarcar que “para aquellos casos en los que el mencionado incremento salarial no alcance los $30.000 netos, el gobierno provincial asegurará ese monto como piso de aumento”. Adicionalmente, y cumpliendo con los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional, “la Provincia otorgará por única vez una suma fija no remunerativa en septiembre a quienes hayan percibido haberes en agosto por menos de $400.000”.

La misma será de $30.000 para las y los trabajadores que perciben salarios netos (a agosto 2023) menores o iguales a $370.000; y de la diferencia entre $370.000 y $400.000 en los casos en los que los haberes netos sean de más de $370.000. Finalmente, el gobierno bonaerense otorgará también un bono de $30.000 en septiembre a las y los jubilados que perciban haberes por menos de $120.000.