El gobierno de Axel Kicillof propuso a los diferentes gremios docentes una suba bimestral del 8% para los meses de octubre y noviembre. De esta manera habrá un aumento del 4% en octubre y el 4% restante en el onceavo mes, tomando como base de cálculo el mes de junio.
La propuesta fue formalizada al Frente de Unidad Docente Bonaerense a principio de semana, y este viernes desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aceptaron la oferta salarial. Otros sindicatos que aceptaron fueron los enrolados en la Ley 10.430, es decir los y las estatales.
Vale remarcar que además habrá una cláusula de monitoreo en la primera quincena de noviembre y reapertura de paritarias en la primera quincena de diciembre. Por otra parte, según indicaron desde los gremios docentes a El Destape, "volvimos a plantear que, en adelante, la base de cálculo paritario sea el sueldo del mes anterior. Ante esto, el Ejecutivo provincial recepcionó la propuesta para su evaluación perio no tuvimos respuesta aún".
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De esta manera, el salario del Maestro o Maestra de Grado inicial a octubre quedó en $531.749 y en noviembre será de $553.076. Un Maestro o Maestra de Grado de jornada completa inicial a octubre percibirá $1.063.498, y en noviembre $1.106.152. Un profesor o profesora con 20 módulos a octubre tendrá un salario de $713.010, y en noviembre de $736.517.
Última suba salarial
El último incremento fue del 8,5% para los meses de agosto y septiembre. Funcionarios de la cartera que lidera Pablo López se reunieron este jueves por la mañana con los referentes gremiales de los y las estatales y docentes.
En agosto, fue del 4,5%, y en septiembre hubo una segunda suba del 4%, con base al salario de junio del corriente. Al respecto, la secretaria gremial del SUTEBA, María Laura Torre, afirmó en Radio Provincia que se trata de una propuesta salarial “muy importante” porque hace “lleva el salario de un maestro que recién inicia y trabaja un turno de cuatro horas a $500 mil, y la jornada completa de ocho horas a $1 millón”.
Si bien la oferta es bimestral, los gremios ratificaron que “se mantiene activa la cláusula de monitoreo salarial durante el mes de septiembre”, y en octubre “habrá una nueva reapertura de la paritaria”. Además detalló que “es una propuesta que contempla dos situaciones muy sectoriales: la de los maestros de integración de educación especial, que se les actualiza y se les aumenta el porcentaje de movilidad, y el tema salarial para los preceptores de la educación agraria, situación que ya se está trabajando en comisión y hay que darle un cierre”
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