El Gobierno bonaerense convocó a una nueva reunión paritaria a los representantes de los trabajadores estatales y les hará la primera oferta salarial del año. Desde las 17 ambas partes se reunirán en una de las sedes del ministerio de trabajo provincial, en La Plata. Se da luego de que el frente docente aceptara el aumento del 40% en tres cuotas a pagar hasta julio.
Será el tercer encuentro del año entre gobierno y estatales, luego de un cuarto intermedio planteado el viernes pasado. En dicha reunión habían participado representantes del Ejecutivo y los gremios ATE, UPCN y Fegeppba, pero no se realizó ningún ofrecimiento formal.
Los representantes de la administración bonaerense ratificaron su voluntad de "diálogo y compromiso" con la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, por lo que seguirán trabajando para profundizar ese camino, indicaron fuentes del Gobierno provincial.
Este proyecto lo hacemos colectivamente. Sostené a El Destape con un click acá. Sigamos haciendo historia.
MÁS INFO
Vale recordar que la paritaria 2022 de las y los trabajadores docentes, judiciales y estatales cerró el 29 de diciembre pasado con una suba salarial adicional de 7 puntos, que garantizó un piso de aumento de entre el 97% al 102% para todos los regímenes de la administración pública provincial.
Paritaria docente, con acuerdo
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) se reunió el jueves pasado con el gobierno provincial y recibieron la primera oferta salarial que contempla una suba del 40% en 3 tramos a pagar hasta julio. La primera suba será del 18% en marzo, la segunda del 10% en mayo y tercera del 12% en julio, lo que da un acumulado al séptimo mes del año del 40%.
Este lunes los gremios docentes aceptaron la oferta formulada por gobierno de Kicillof. "Habiendo realizado las asambleas, reuniones de delegados y delegadas, y las consultas pertinentes en los distintos ámbitos orgánicos de cada organización gremial que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense; se ha resuelto por amplísima mayoría aceptar la propuesta salarial formulada el día 23 de febrero en el marco de la paritaria docente", comunicaron los gremios.
"La decisión, por lo tanto, representa la voluntad de afiliadas y afiliados representadas representados, que tuvieron en sus manos la oferta del Gobierno Provincial, que la analizaron y evaluaron en profundidad", explicaron desde la FUDB y agregaron que "la oferta implica un avance en la recuperación del salario, asegura un monitoreo del mismo para contrarrestar y superar los índices inflacionarios; como así también impacta en los haberes de las y los docentes jubilados y jubiladas".
De esta manera, el salario de un Maestro o Maestra de Grado inicial de jornada simple pasará de $115 mil pesos en febrero a $140 mil en marzo; $150 mil en mayo y $165 mil en julio. Un director o directora de entre 7 a 9 años de antigüedad percibirá en $214.814 en marzo, $233.102 en mayo y $254.546 en julio del corriente. Además se mantendrá vigente la cláusula de monitoreo, revisión y actualización de los sueldos de los y las docentes.
Cerrar sesión