El gobierno bonaerense pone primera y abre la discusión salarial con los diferentes gremios provinciales. De esta manera, el martes 31 de enero el ministerio de Trabajo que conduce Walter Correa tendrá la primera reunión paritaria del año con el sector docente y estatales.
Tras el pedido de convocar a "paritarias urgentes" por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), este martes comenzará la discusión salarial 2023. En diálogo con El Destape, el secretario general de ATE, Oscar de Isasi afirmó que "no puede haber techo en la negociación salarial". En ese sentido, recordó que "en el presupuesto hay una proyección de la inflación del 60% anual, bueno nuestra paritaria tiene que ser superior".
Si bien el gremialista no adelantó qué porcentual de aumento pedirán, sí afirmó que "las subas tienen que ir al básico para lograr así una real mejora en el salario".
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Además remarcó que el objetivo sigue siendo "recuperar el poder adquisitivo" y "los 30 puntos porcentuales durante el gobierno de María Eugenia Vidal". Sobre ese punto, De Isasi reconoció que "hay ciertos sectores que recuperaron algunos puntos".
Por otra parte, señaló que el próximo lunes tendrán una reunión previa en la que se tratará la "recategorización del personal", y el "pase a planta permanente". En ese sentido, el gremialista explicó que "en los primeros 2 años de gobierno de Kicillof se regularizaron unos 20 mil pases, y ahora hay otros 20 mil más en condiciones de pasar a la planta, de los cuales unos 6 mil ya lo lograron".
Los acuerdos salariales 2022 de docentes, estatales, judiciales y médicos
Los gremios docentes, estatales y judiciales y cerraron la paritaria de 2022 con subas de entre un 103 al 105%. Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) indicaron que, según las estimaciones inflacionarias de 2022, "el salario docente provincial quedaría conformado con un 7 promedio por arriba de la inflación". El salario inicial de un maestro o maestra de Grado de jornada simple quedará conformado, en el mes de enero, en $115.000.
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Por su parte, el promedio de aumento anual de las y los estatales "quedó unos 5 puntos arriba de la inflación", indicaron desde ATE. A modo de ejemplo, citaron el caso de los auxiliares de la educación que van "entre un 104% a 105,7%" de incremento. Los y las trabajadoras de la Salud quedaron "con un promedio del 102%". En el caso de los y las trabajadoras de la Administración Central "el aumento promedio es de 97% anual".
Finalmente, los y las empleadas del gremio de la Justicia también recibieron un 7% para diciembre, y lograron un incremento anual del 100%. La suba de 2022 para dicho gremio fue del 18% en marzo, 10% en mayo, otro 10% en julio, un 24,7% para septiembre, 8% en octubre, 8% más en noviembre y un 21% final para diciembre.
En tanto, la Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) cerró las paritarias 2022 con el gobierno en un 102,4%.
Tras conocerse la inflación del mes de diciembre, y haber cerrado el año en un 94,8%, el gremio de los médicos y médicas le ganó por 7 puntos a la inflación en los salarios de bolsillo del 2022.
Desde CICOP destallaron a este medio que, con el 102% de aumento, un médico o médica sin guardia y sin antigüedad percibirá un salario de bolsillo de $172.000; en tanto que un médico o médica sin antigüedad pero realizando guardias cobrará $196.000. Ambos cargos son los iniciales para dichos profesionales de la salud.
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