El Gobierno nacional de Javier Milei oficializó la creación de la Subsecretaría de protección contra la violencia de género, que estará bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello. Esta nueva área buscará reemplazar al ex Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidades. Aún no se informó quiénes serán los encargados de llevar adelante las políticas de género y diversidad.
La creación de la Subsecretaría había sido informada hace algunas semanas por voceros oficiales luego mantener la primera reunión de transición a nueve días de la asunción presidencial. Ahora fue oficializado a través del Decreto 86/2023 publicado este miércoles en el Boletín Oficial. Hace algunas semanas también se había confirmado que para los trabajadores del ministerio está garantizado el pago de diciembre y los contratos se renovarán por tres meses.
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Según detalla el anexo del nuevo decreto, la Subsecretaría de protección contra la violencia de género tendrá como objetivos “asistir al Ministro en el desarrollo de las acciones tendientes al cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención y erradicación de la violencia por razones de género y de asistencia integral a las víctimas en todos los ámbitos”. También, “asistir al Ministro en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas orientadas al cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por el Estado Nacional en materia de políticas de género, igualdad y diversidad, en coordinación con el ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto y las demás áreas de la Administración Pública Nacional con competencia en la materia”.
Además, “coordinar acciones y cooperar con otras Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional, como así también con los gobiernos provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y municipales, para la transversalización de las políticas contra la violencia por razones de género y de las cuestiones de género.
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En otro punto, detalla que también tiene como fin “recibir la demanda efectiva de las personas y de las organizaciones de la sociedad civil en las temáticas vinculadas a las políticas públicas en materia de género y violencia por razones de género” y “generar espacios de articulación que promuevan el diálogo entre actores del sector público, privado y las organizaciones de la sociedad civil en cuestiones de género y violencia por razones de género”.
“Generar herramientas de análisis de impacto de leyes, planes y programas vinculados a las cuestiones de género y a violencia por razones de género” y “dirigir la elaboración de documentos e informes de gestión vinculados a la perspectiva de género y a la violencia por razones de género a ser presentados ante organismos y conferencias internacionales”, entre otros de los objetivos.
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Por último, detalla que también asistirá al Ministro “en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas de capacitación vinculadas a la perspectiva de género y a la violencia por razones de género para agentes que presten servicios en la Administración Pública Nacional y
para promotores, formadores y agentes de capacitación en género, en coordinación con las áreas con competencia de la Administración Pública Nacional”.
La eliminación del Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidades se definió a partir del Decreto 8/2023 de modificación de la Ley de Ministerios, firmado por el presidente Javier Milei y publicado el 11 de diciembre pasado en el que los ministros se redujeron a nueve. De esta manera, el Ministerio de Capital Humano quedó a cargo de "los compromisos y obligaciones asumidos por el Ministerio de Educación, Ministerio de Cultura, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Desarrollo Social y por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad".
En el artículo 10 de ese decreto se consideraron "transferidos los créditos presupuestarios, unidades organizativas, bienes, personal con sus cargos y dotaciones vigentes a la fecha, hasta tanto se aprueben las estructuras correspondientes".
Los logros del Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidades: compromisos y obligaciones del área
El Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad fue creado durante la gestión del expresidente Alberto Fernández en 2019. Su primera ministra fue Elizabeth Gómez Alcorta, quien renunció el 7 de octubre de 2022 y fue reemplazada por Ayelén Mazzina, quien desde diciembre de 2019 fue la titular de la Secretaría de la Mujer, Diversidad e Igualdad de la provincia de San Luis. Mazzina presentó su renuncia el 6 de diciembre pasado.
A fines de noviembre, desde este área informaron a Télam que las políticas públicas nacionales implementadas desde la cartera, relacionadas con violencias de género, alcanzaron a 1 millón 800 mil mujeres y población LGBTQ+ desde 2019. Más de 350 mil mujeres en situación de violencia de género recibieron apoyo económico y psicosocial para fortalecer su independencia económica a través del Programa Acompañar.
También más de 30 mil mujeres y LGBTI+ fueron acompañadas y asistidas por 59 equipos interdisciplinarios del Programa Acercar Derechos en todo el país, informó el ahora exMinisterio.
En tanto, la Línea 144 recibió, en estos cuatro años, más de 1 millón 200 mil comunicaciones y realizó más de 93 mil intervenciones en las que brindó asesoramiento y asistencia ante situaciones de violencia de género.
Para colaborar en la reconstrucción de las sobrevivientes, el organismo dio apoyo técnico y económico a más de 250 proyectos productivos integrados por mujeres y LGBTI a través del Programa Producir.
En tanto, desde el Programa para el Apoyo Urgente y la Asistencia Integral Inmediata ante casos de Violencias Extremas por Motivos de Género, asistieron a 900 familiares y allegados de las víctimas, precisaron.
Asimismo, Ministerio desarrolló el Sistema Integrado de Casos De Violencia por Motivos de Género a nivel federal que sistematiza en una base de datos unificada la información sobre casos, consultas y denuncias por violencias de género de todo el país para mejorar la respuesta del Estado, concluyeron.
Según los últimos datos publicados por Indec sobre dotación de personal de la Administración pública nacional, empresas y sociedades, el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad tenía en octubre una dotación total de1.291 personas. De este total, 682 personas se encontraban bajo convenio colectivo de trabajo; 302 se encontraban fuera de convenio y 307 bajo el rubro "Otros".
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