El ministerio de Salud provincial envió a la Legislatura bonaerense una “Ley de Excepción” para incorporar automáticamente a los enfermeros y demás profesionales dentro de la norma que regula al personal de salud y jerarquiza su labor.
El titular de dicha cartera, Nicolás Kreplak, asistió este miércoles a la mañana al edificio anexo de la Cámara de Diputados bonaerense y presentó formalmente la modificación a la Ley 10.471 - de la carrera profesional hospitalaria - para que “se incorpore el personal organización y asistencia de quirófanos y licenciados y licenciadas en educación para la salud”.
Sobre el proyecto, Kreplak detalló que “con esta ley incorporamos especialidades nuevas”, sobre todos a los y las enfermeras. “Se los tiene que reconocer y esta ley de excepción hace eso. Es cualitativamente muy importante”, reconoció el ministro.
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“Esta incorporación excepcional fue planteada en virtud de que actualmente la situación genera, sin dudas, desigualdad entre pares profesionales, principalmente porque los profesionales que se encuentran bajo el nombramiento administrativo no pueden presentarse en concursos de funciones, en el marco del plexo normativo de la Carrera Profesional Hospitalaria”, explicaron desde Salud.
Para Kreplak, que los y las enfermeras no formen parte de la Ley 10.471 de carrera profesional hospitalaria, “es una discriminación a un sector muy importante”. “Los enfermeros son quizás la columna vertebral del sistema hospitalario, por ende, ¿Cuál sería la razón por la cual no están los enfermeros en esta ley? Bueno para eso es esta modificación que presentamos”, manifestó.
“Hubo todo un proceso que hicimos desde el Estado de jerarquización del trabajo de la enfermería” recordó el funcionario y agregó que con la Ley de Excepción “evitamos que los y las profesionales tengan que ir a un nuevo concurso, a una nueva planta ya que están dentro del sistema”.
Los beneficios económicos
A principio de año, desde el gobierno de Axel Kicillof se reunieron con los gremios de la salud y los estatales y les propusieron realizar una rejerarquización de unos 5 mil trabajadores y trabajadoras de la que obtendrán una importante suba salarial. De esa cifra, aproximadamente el 80% son enfermeros y enfermeras. Esa promesa se convirtió en un hecho con la “Ley de Excepción”.
La modificación implica, en términos económicos, una importante suba salarial. Según las evaluaciones realizadas por los gremios en enero habría subas de entre $20 mil a $30 mil más en cada salario. Ahora esos montos serían más altos. Tras el encuentro, las organizaciones sindicales celebraron la decisión política adoptada y remarcaron que “se jerarquiza la salud, y se promueve el estudio y la capacitación de los y las trabajadoras”.
Los detalles de la Ley
El Proyecto llamado “Ley de Excepción” permitirá el pase automático de licenciados y licenciadas en enfermería, así como otras disciplinas, desde la Ley 10.430 - de empleo público y donde están actualmente - a la Ley 10.471 de carrera hospitalaria. Se genera así un reconocimiento y jerarquización de la tarea que realizan todos los días en los hospitales y centros de salud diversos profesionales.
El pase será automático, permanente, con carácter de excepción y por única vez, incluyendo a los profesionales universitarios y/o terciarios que reúnan las siguientes características: estabilidad en el régimen de la Ley 10.430; título universitario y/o terciario habilitante para la actividad que desarrollan; y que posean todos los requisitos de admisibilidad establecidos en la Ley 10.471.
Según detallaron desde Salud, “para realizar la incorporación se procederá a la conversión del cargo del que fuere titular de los interesados y interesadas. A su vez, la incorporación automática aludida no se hará efectiva si el o la agente se manifiesta expresamente su voluntad de permanecer en el régimen estatutario en el que se encuentra”.
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