El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto gremial entre Autopistas de Buenos Aires S.A. (AUBASA) y el Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA). Este lunes desde temprano se mantuvieron levantadas las barreras en las estaciones de peaje de la autopista Buenos Aires - La Plata y en las rutas hacia la Costa Atlántica.
Fueron citados a una audiencia para este jueves. Desde la empresa aseguraron que se trató de una medida “totalmente injustificada” y expresaron que desconocían las razones. Y agregaron que “se encuentra vigente el acuerdo paritario; estamos entregando la indumentaria y materiales en tiempo y forma para la temporada estival; los aportes sindicales están al día; los sueldos y el aguinaldo fueron abonados normalmente; estamos pagando el bono que recientemente indicó el Estado nacional; y a pedido del sindicato hemos preparado un plan de reconversión laboral, que mejoraría las condiciones de trabajo de los colaboradores”.
Por otra parte, el gremio expresó que “hay una falta de un plan de reconversión que contemple y contenga a los trabajadores”. Y, por si fuera poco, desde SUTPBA agregaron que hace más de un año vienen exigiendo que la empresa efectivice a casi 100 trabajadores, pero que no se los respeta a ellos ni a la ley de Contrato de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo se vio obligado a “dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de quince (15) días, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio”.
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“Se están violando los acuerdos que contemplan paz social, así como las leyes que regulan el procedimiento previo al inicio a una medida de acción directa”, indicaron desde la entidad nacional. Y, por último, afirmaron que la medida realizada por parte del gremio “perjudica inmensamente a la empresa y al estado provincial y nacional, ya que estimamos una pérdida de $60 millones de pesos”.
Qué dice el gremio
Entre los reclamos del sindicato señalaron que "hay una falta de un plan de reconversión que contemple y contenga a los trabajadores". "Hace más de un año que venimos exigiendo como organización que la empresa efectivice a casi 100 compañeros", indicaron y agregaron que AUBASA "no respeta a los trabajadores ni la ley de Contrato de Trabajo".
También informaron que "hay reclamos por deficientes condiciones edilicias en distintos lugares de trabajo". "En agosto del 2021 fue el primer paro que hicimos a esta concesionaria bajo la presidencia de Ricardo Lissalde. Este funcionario ha demostrado desde los inicios de su gestión una clara conducta antitrabajadores, no tiene voluntad de diálogo ni respeta lo que se acuerda con el SUTPA", finalizaron.
Finalmente, AUBASA informó que "hace amplia reserva de derecho de los daños y perjuicios sufridos como consecuencia de la medida. La decisión que ha tomado el sindicato perjudica inmensamente a la empresa y al estado provincial y nacional, ya que estimamos una pérdida de $60 millones de pesos".
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