La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) cerró las paritarias 2022 con el gobierno provincial en un 102,4%. Tras conocerse la inflación del mes de diciembre, y haber cerrado el año en un 94,8%, el gremio de los médicos y médicas le ganó por 7 puntos a la inflación en los salarios de bolsillo del 2022.
Desde CICOP destallaron a El Destape que, con el 102% de aumento, un médico o médica sin guardia y sin antigüedad percibirá un salario de bolsillo de $172.000; en tanto que un médico o médica sin antigüedad pero realizando guardias cobrará $196.000. Ambos cargos son los iniciales para dichos profesionales de la salud.
La última propuesta de la gestión de Axel Kicillof había el 6 de enero pasado, y consistió en un aumento de 7 puntos adicionales para el mes de diciembre. De esta manera, la última suba acordad se percibirá de forma retroactiva con un proporcional de aguinaldo.
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Los incrementos que se otorgaron el año pasado fueron del 17,4% en marzo; 10% más en mayo; 11,4% en julio; 25,6% en septiembre, 8% en octubre, 8% en noviembre y un 22% en diciembre, llegando a un total del 102,4% acumulado desde el mes de diciembre de 2021 a diciembre de 2022.
El presidente de la Cicop, Pablo Maciel, detalló que la oferta incluyó "el funcionamiento de mesas técnicas para analizar las recategorizaciones, nuevas bonificaciones, eliminación del presentismo, pase a planta de becarios y funciones, entre otros temas, en tanto la discusión salarial de este año comenzará en febrero próximo".
En el último congreso de delegados y delegadas de CICOP, "se resolvió por amplia mayoría aceptar la propuesta paritaria con lo que el salario acumulado para el 2022 es del 102,4 % promedio y de 102,8% para el salario inicial de la carrera profesional hospitalaria", detallaron desde la organización sindical.
"El Congreso valoró positivamente los logros obtenidos durante el último año y reafirmó el compromiso de continuar la lucha por una recomposición salarial que jerarquice a las y los profesionales de la salud, mejoras en las condiciones de trabajo y una reforma en el sistema de salud que garantice la igualdad en el acceso y plenos derechos laborales para todo el equipo de salud", finalizaron.
Así fueron los acuerdos de docentes, estatales y judiciales
Los gremios docentes, estatales y judiciales y cerró la paritaria de 2022 con subas de entre un 103 al 105%. Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) indicaron que, según las estimaciones inflacionarias de 2022, "el salario docente provincial quedaría conformado con un 7 promedio por arriba de la inflación". El salario inicial de un maestro o maestra de Grado de jornada simple quedará conformado, en el mes de enero, en $115.000.
Por su parte, el promedio de aumento anual de las y los estatales "quedó unos 5 puntos arriba de la inflación", indicaron desde ATE. A modo de ejemplo, citaron el caso de los auxiliares de la educación que van "entre un 104% a 105,7%" de incremento. Los y las trabajadoras de la Salud quedaron "con un promedio del 102%". En el caso de los y las trabajadoras de la Administración Central "el aumento promedio es de 97% anual".
Finalmente, los y las empleadas del gremio de la Justicia también recibieron un 7% para diciembre, y lograron un incremento anual del 100%. La suba de 2022 para dicho gremio fue del 18% en marzo, 10% en mayo, otro 10% en julio, un 24,7% para septiembre, 8% en octubre, 8% más en noviembre y un 21% final para diciembre.
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