Los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordaron en el marco de la paritaria un incremento salarial para ese personal del 34% para el trimestre octubre-diciembre, informó el Ministerio de Trabajo.
La cartera laboral indicó que en una extensa reunión realizada en Trabajo, los integrantes de esa comisión convinieron una recomposición salarial del 34% en tres cuotas. Los trabajadores percibirán la mejora de la siguiente manera: 12% este mes, 12 en noviembre y 10% en diciembre próximo, por lo que las partes clausuraron la negociación convencional correspondiente a 2023.
AFIP detectó 20.000 trabajadoras de casas particulares sin cuenta sueldo
AFIP detectó a más de 20.000 trabajadoras de Casas Particulares cuyo CBU no se encuentra registrado ante el organismo. A través de un cruce sistémico, la AFIP constató que en la actualidad dicho universo no puede acceder a los beneficios del Programa Compre Sin IVA. Salvo el caso en que el personal exija a su empleadora o empleador el pago en efectivo de sus remuneraciones, las remuneraciones del personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares deberán abonarse mediante la acreditación en una cuenta sueldo. La misma debe ser abierta a su nombre en entidad bancaria o en institución de ahorro oficial, la cual deberá ser informada en el portal de la AFIP.
El CBU puede informarse modificando los datos de la trabajadora en el micrositio de casas particulares. Cabe destacar que la correcta registración de las trabajadoras les otorga derechos tales como vacaciones pagas, acceso a una obra social, cobertura de aseguradoras de riesgos de trabajo, licencias por enfermedad y por maternidad, jubilación y otros beneficios. Es importante señalar que cada trabajadora también puede registrar su Clave Bancaria Uniforme (CBU) ante la AFIP en www.afip.gob.ar, mediante el servicio "Declaración de CBU".
Al no tener su CBU registrado, estas 20.000 trabajadoras no pueden acceder al programa Compre Sin IVA que beneficia a más de 20 millones de personas, un universo compuesto por 440.000 empleadas de Casas Particulares, 7 millones de jubilados y pensionados, 2.5 millones de beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Universal por Embarazo (AUE), 2.3 millones de monotributistas, 9 millones de trabajadores en relación de dependencia con sueldos inferiores a 708.000 pesos y titulares de la Tarjeta Alimentar y de Potenciar Trabajo.
El programa establece la devolución del 21 por ciento del monto final para compras realizadas con tarjeta de débito, vigente para la adquisición en comercios minoristas y/o mayoristas de frutas, verduras, lácteos, panificados, carnes y el resto de los productos que componen la canasta básica, con un tope mensual por persona de 18.800 pesos.
Paritarias empleados de comercio: cuánto cobrarán en octubre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector han estado en conversaciones desde abril de este año. Hasta septiembre, los aumentos acordados suman un 46,5%, distribuidos en cuotas a lo largo de los meses.
Los aumentos se aplicaron de la siguiente manera: un 19,5% en el primer trimestre (abril, mayo y junio) y un 27% en el segundo trimestre (julio, agosto y septiembre). Además, se agregó una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos, pagada en dos cuotas en abril y mayo. De manera segmentada, quedó de la siguiente manera:
- 6,5 por ciento en abril.
- 6,5 por ciento en mayo.
- 6,5 por ciento en junio.
A esto se agregó una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos que se pagó en dos cuotas; una en abril y otra en mayo de 12.500 pesos cada una por única vez.
Y para el segundo trimestre, se pactó una mejora de la siguiente forma:
- 7,5 por ciento en julio.
- 7,5 por ciento en agosto.
- 7,5 por ciento en septiembre.
La inflación acumulada y las condiciones económicas generales también juegan un papel crucial en las negociaciones. Estos factores podrían llevar a un "recupero" adicional en las próximas conversaciones paritarias.
La primera semana de octubre marcará el inicio de una nueva revisión paritaria. Esta revisión podría incluir tanto ajustes salariales como bonos adicionales, dada la situación económica actual. Según las escalas salariales previas, el sueldo más bajo correspondiente a la categoría A de Maestranza y Servicios podría ser de $215.665,47 en octubre. Por otro lado, la escala salarial más alta, perteneciente al Administrativo categoría F y Vendedor D, podría alcanzar los $228.477,95.
Con información de Télam
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