Debido a la inflación y la suba de precios, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que engloba a todos los gremios de maestros y maestras, solicitaron al ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos aires la reapertura de las paritarias 2022. En tanto, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pidió que se active la cláusula de revisión salarial por segunda vez en el año.
En el caso de ATE, el secretario general Oscar de Isasi, contó a El Destape que “le pedimos al gobierno que se active la cláusula de revisión que, de ser así, sería la segunda cláusula porque en mayo ya se había activado”. El dirigente dijo que “vamos a pedir una suba del 10%” ya que, con la cuota del mes de julio “estaríamos con un aumento del 36%, mientras que la inflación sería cerca del 49%, entonces se hace necesaria una suba del 10%”.
De Isasi destacó el buen diálogo con la gestión de Axel Kicillof: “Se hace imperativo que se convoque, y siempre que lo pedimos hemos sido escuchados por el gobierno bonaerense, esperamos que esta vez también”.
Actualmente los porcentajes de aumentos establecidos son 16% en marzo, 10% en mayo, y 10% en julio que se cobrará la semana entrante. Además habrá un 14% más para septiembre y un 10% a diciembre acumulando un 60% anual. Vale remarcar que,con la cláusula de monitoreo de mayo, se pasó de una suba del 40% al 60% durante todo 2022.
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Respecto del sector docente, Liliana Olvera presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) explicó a este medio que, a través del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidieron al ministerio de Trabajo “una reapertura salarial”.
“Esto está implícito en el acuerdo paritario, que establece que, si la inflación supera a los salarios, nos teníamos que sentar a actualizar los montos”, dijo. En su caso, la dirigenta gremial no anticipó cuánto pedirán, pero sí afirmó que “para el mes de agosto vamos a estar unos 2 puntos por debajo de la inflación”. “Entre julio y septiembre - meses en que ya están establecidos aumentos - va a quedar desfasado el mes de agosto”, detalló.
Los gremios docentes establecieron un acumulado anual del 60,4%. Las subas acordadas hasta el momento son: 16% de aumento en marzo, 10% en mayo, 10% en julio, 14% en septiembre y 10% en diciembre.
Con las 3 subas de marzo, mayo y julio el salario de maestro o maestra de grado, sin percibir ningún básico ni bonificación, y jornada simple cobrará: $34.145,10. En tanto que un maestro o maestra de grado con un año de antigüedad y todas las bonificaciones correspondientes cobrará $77.401.
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