El conflicto docente parece no tener fin. Si bien la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) Capital analizará en asambleas durante esta semana la propuesta salarial del gobernador Martín Llaryora, el gremio anticipó que "la propuesta se va a rechazar masivamente en las escuelas y en el departamento porque es absolutamente insuficiente”.
Después de que los gremios que nuclean a los docentes de nivel inicial y superior realizaran dos jornadas consecutivas de paro por reclamo salarial la semana pasada, el Ejecutivo provincial presentó una nueva oferta, que va de agosto a enero del 2025 y garantiza desde este mes y durante los meses de vigencia del acuerdo “el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón”.
A su vez, pone el acento en la eliminación del diferimiento a 60 días para los jubilados docentes que perciban hasta $730.000, un punto que la entidad gremial viene reclamando hace muchos meses.
"Es claro que después del paro y la movilización contundente que tuvimos la semana pasada hicimos recular al Gobierno, que tuvo que hacer una nueva propuesta salarial cuando había dicho que iba a cerrar todo en la discusión con los docentes de forma autoritaria y por decreto", aseguró Franco Boczkowski, de UEPC Capital.
Sin embargo, la propuesta parece no cumplir las expectativas de los maestros, que padecen la crítica situación económica en un país que tiene un 50,5% de la población bajo la línea de la pobreza por la políticas de hambre que impulsa el presidente Javier Milei.
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En diálogo con Cadena 3, Boczkowski sostuvo que, si bien la oferta "tiene algunos avances, particularmente en lo que tiene que ver con jubilados", está lejos de "sacar" a la docencia y a los salarios de "la situación de indigencia y de pobreza en los que están”.
"Si se llegarán a aplicar nuevos descuentos por los días de paro o asambleas, los docentes en vez de cobrar una recomposición salarial, vamos a ver nuevos recortes de nuestros salarios”, aclaró Boczkowski.
Durante esta jornada habrá asambleas informativas y resolutivas en las escuelas de una hora por turno, mientras que este jueves habrá asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento. La decisión final se conocerá el próximo viernes, en el marco de la asamblea provincial de delegados departamentales.
Cuáles son los principales puntos de la oferta Llaryora a los docentes
Aumentos
El Incentivo Docente (hoy en $37.700) podría subir a $45.000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000), mientras que desde octubre “se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC”.
A su vez, el Gobierno propone aumentar la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
En este mes “se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75% y en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones”.
“En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000 y en noviembre se aplica un nuevo aumento de otros $40 mil. En la próxima negociación, se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel”, detalla la oferta del Gobierno dada a conocer por UEPC.
El sindicato precisó en su página web que "en septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra. En octubre se pagarán 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas”.
Compensación Fonid docentes Universidad Provincial
Desde este mes
- Dedicación simple: $45.000.
- Dedicación exclusiva $90.000. Módulo hora: $4.500
Blanqueo
- En enero del próximo año se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas.
Boleto Educativo
- Desde agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.
- Actualización del item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido.
- Además, podría ampliarse el Boleto Educativo Gratuito a Secretarías Docentes de inspecciones.
Apross
- La oferta incluye la suspensión de la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025. “Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial”, comunicó el gremio acerca de la oferta en este apartado.
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