Salarios: trabajadores solteros, los más complicados de cara a las paritarias

19 de febrero, 2016 | 11.44
Los trabajadores solteros de bajos ingresos enfrentarán un duro camino de cara a las paritarias 2016. Esto es porque quedaron afuera de los beneficios que anunció ayer el Gobierno nacional, una de las "zanahorias" que le ofrecieron a los gremios como prenda de cambio para mantener las paritarias en el rango de 20 a 25 por ciento de incremento anual.

De esta forma, el porvenir que les propone la Casa Rosada es un incremento muy por debajo de la inflación proyectada por las consultoras, todas arriba del 30%.

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Por ejemplo, un soltero que gana 7.000 pesos de salario bruto (5.740 de sueldo neto) no recibió ningún aumento. Sin embargo, y siempre y cuando su ingreso familiar esté debajo de 15 mil brutos mensuales, al tener dos hijos pasará de cobrar 398 pesos de asignaciones a 1.932. Así, llegará a un sueldo de 7.672 pesos, 25% de aumento antes de las negociaciones salariales.

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Otro jefe de familia con 8.000 pesos de salario bruto, o 6.560 de neto, también pasará de recibir 398 pesos de asignaciones a 1.298, ya que pasaría de cobrar 199 a 649 pesos por hijo. Su aumento de bolsillo, antes de la paritaria, pasa a ser de 12,9%. Nuevamente, si esa persona estuviera soltera, el aumento sería 0.

En Ganancias la situación es similar. El mínimo no imponible para un soltero pasó de 12.400 neto a 18.880, lo que representa un 53,4% de incremento del mismo. Para un casado con dos hijos que estaba incluido en el tributo, el MNI subió de 9.300 pesos a 25.000, un 160% de aumento, aunque cabe recordar que si ganaba menos de 15.000, estaba exento. La medida, según estimaciones del gobierno, genera aumentos del sueldo de bolsillo de entre el 6% para los salarios más altos hasta el 22% para los que recién ingresan a pagar y tienen una familia.

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Sin embargo, para un soltero la situación es diferente, ya que la distancia del MNI entre un soltero y el sueldo de un jefe de familia tipo es de 32,4%. Una persona que gana 32 mil pesos de remuneración bruta (26.000 neto), pasó de tener una base imponible (la diferencia entre sus ingresos brutos y todos las deducciones) de 325 mil pesos anuales a 170 mil, lo que implica una reducción de 47,7%. En el caso de tener esposo/a con dos hijos, la base imponible baja de 291 mil pesos a 91 mil, un 68,7%. Es decir, aquellos que tienen una familia están más cerca de, por lo menos, empatarle a la inflación del 2016, mientras que los solteros afrontarán una situación complicada si termina imponiéndose la pauta salarial que quiere la Rosada.

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