El Gobierno nacional busca concentrar toda la información de recursos humanos del Estado en el Ministerio de Modernización. Pero la creación de ese registro único de empleados estatales puede traer polémica, ya que guardará la información de la afiliación sindical de cada trabajador.
Así salió publicado en el decreto 365, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La norma establece que todas las dependencia del Estado deberán enviarle al ministerio que comanda Andrés Ibarra toda la información relativa a sus empleados, en un plazo de 3 meses.
Entre los datos que deberá proporcionar, se encuentra, además de nombre, apellido y otros datos personales, el escalafón, modo de contratación, antigüedad, estudios, datos familiares y quizás el más cuestionable: "afiliación sindical, aplicación del régimen de tutela gremial según Ley N° 23.551". La ley de Asociaciones sindicales.
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Sin embargo, el registro de la afiliación sindical choca con otra normativa, la ley de Protección de Datos Personales. La misma define a la afiliación sindical como "dato sensible" que debe tener una protección especial.
Esta normativa establece que "ninguna persona puede ser obligada a proporcionar datos sensibles" y que los mismos "sólo pueden ser recolectados y objeto de tratamiento cuando medien razones de interés general autorizadas por ley". Asimismo, "queda prohibida la formación de archivos, bancos o registros que almacenen información que directa o indirectamente revele datos sensibles".
Consultados por El Destape, fuentes del Ministerio de Modernización desestimaron que haya una violación a la ley porque "el registro no va a ser público. Es para saber qué porcentaje del empleo público está afiliado a un gremio (sea el que sea). Lo mismo con los títulos universitarios y demás", argumentaron.
Sectores gremiales continúan estudiando los alcances del decreto, pero algunas fuentes ya deslizan en off su preocupación por lo que consideran que se trata de una medida que va a servir para "golpear políticamente" a los sectores que se opongan a los nuevos despidos estatales.
El Estado ya cuenta con esa información, pero diseminada en cada organismo público. Esto gracias a los aportes correspondientes a la cuota sindical que realizan los trabajadores. "Buscan centralizan toda la información de RR.HH. en Modernización y preparan el terreno para volver a golpear a fin de año", advirtió ademas el delegado de ATE en el Ministerio de Trabajo, Hernán Izurieta, a El Destape.
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