Una estudio reveló que el 49% de los argentinos justifica la permanencia en su trabajo por la "seguridad laboral", mientras que 6 de cada 10 están abiertos a resignar salario con tal de sostener el empleo.
El informe realizado por la consultora de recursos humanos Randstad dejó en evidencia la difícil situación del mercado laboral argentino debido a las políticas de ajuste que provocó el cierre de fábricas, la destrucción de puestos de trabajo y un crecimiento desmedido de la inflación.
"La consolidación de la seguridad laboral en lo más alto de las razones para conservar el trabajo actual puede explicarse a partir de una coyuntura en la que al no haber crecimiento del empleo, se genera una menor movilidad laboral", resaltó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.
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Otros datos arrojados por la encuesta apuntan que el 34% de los encuestados resignaría ente 1 y 10% de su salario para afirmar su estabilidad laboral. Mientras que un 24% resignaría aún más de esa proporción. En contraposición un 26% no está dispuesto a que le bajen su paga.
El podio de razones más utilizadas para permanecer en un empleo se completan con "salario y beneficios atractivos" (42%) y el "ambiente de trabajo agradable (40%)".
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