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"Uno aspira a que eso (las suspensiones) no suceda nunca"
En declaraciones formuladas en la Casa de Gobierno, el jefe de ministros indicó que se apunta a "garantizar" las fuentes de trabajo sin que haya suspensiones de trabajadores. Fernández se pronunció de esa forma al ser consultado sobre versiones periodísticas, publicadas en el matutino La Nación, surgidas a partir de comentarios durante el coloquio de IDEA que se realiza en Mar del Plata en el sentido que las grandes empresas podrían aplicar suspensiones de trabajadores tras las elecciones.
En declaraciones formuladas en la Casa de Gobierno, el jefe de ministros indicó que se apunta a "garantizar" las fuentes de trabajo sin que haya suspensiones de trabajadores. Fernández se pronunció de esa forma al ser consultado sobre versiones periodísticas, publicadas en el matutino La Nación, surgidas a partir de comentarios durante el coloquio de IDEA que se realiza en Mar del Plata en el sentido que las grandes empresas podrían aplicar suspensiones de trabajadores tras las elecciones.
Un abogado asesor de empresas aseguró que las compañías reducirán "6 a 10%" su personal
"Hoy todas las empresas están en proceso de reestructuración. Lo hacen con un perfil bajo, pero con metas concretas que en promedio implican reducciones del 6 al 10% de sus plantillas", dijo el abogado asesor de empresas Julián De Diego. Para el letrado "no hay actividad que esté excluida y todos tienen en claro que se viene un año de transición con negocios más chicos".
En tanto, María Laura Cali, presidente de SEL Consultores, sostuvo según publicó el matutino porteño que "de enero a septiembre, una de cada cuatro compañías líderes redujo sus dotaciones y esto afectó a todas las categorías ocupacionales". "La evolución efectiva de las dotaciones es negativa: son más las empresas que las redujeron en relación a aquellas que las aumentaron", señaló.
"Hoy todas las empresas están en proceso de reestructuración. Lo hacen con un perfil bajo, pero con metas concretas que en promedio implican reducciones del 6 al 10% de sus plantillas", dijo el abogado asesor de empresas Julián De Diego. Para el letrado "no hay actividad que esté excluida y todos tienen en claro que se viene un año de transición con negocios más chicos".
En tanto, María Laura Cali, presidente de SEL Consultores, sostuvo según publicó el matutino porteño que "de enero a septiembre, una de cada cuatro compañías líderes redujo sus dotaciones y esto afectó a todas las categorías ocupacionales". "La evolución efectiva de las dotaciones es negativa: son más las empresas que las redujeron en relación a aquellas que las aumentaron", señaló.
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