Medio millón de trabajadores de siete sindicatos británicos se manifestarán el miércoles en la que se espera la mayor huelga en una década en Reino Unido. Será en reclamo de aumentos salariales y mejores condiciones laborales en un contexto de alta inflación. El país viene siendo sacudido por una ola de paros en los últimos meses que afectaron varios sectores de la economía.
Los sindicatos, que incluyen a maestros, choferes de trenes y colectivos, funcionarios públicos, profesores universitarios y guardias de seguridad, esperan mostrar su apoyo a los trabajadores que defienden salarios, empleos y servicios y también se manifestarán contra la nueva ley antihuelgas del gobierno. Paul Nowak, secretario general del sindicato de trabajadores británicos (TUC), señaló que el miércoles será un día significativo para los trabajadores.
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Por otra parte, los líderes sindicales se reunirán este lunes con la ministra de Educación, Gillian Keegan, para tratar de evitar una huelga de maestros que afectaría a decenas de miles de escuelas de Inglaterra y Gales. Mary Bousted, secretaria general conjunta de NEU, dijo que el sindicato está dispuesto a conversar con la ministra, pero que el gobierno aún no demostró indicios de que quiera negociar. La preocupación de los sindicatos también se extiende a la falta de evidencia por parte del gobierno sobre el salario de los maestros para el próximo año.
El Reino Unido fue sacudido por una ola de huelgas en los últimos meses que afectaron varios sectores de la economía, incluyendo el transporte, la educación, el gobierno, la salud y los servicios públicos.
Los trabajadores llevan adelante medidas de protesta por mayores aumentos salariales debido al aumento del costo de vida, que superó el 10%. Los precios de los productos básicos han aumentado significativamente, lo que ha dejado a los trabajadores sin suficiente dinero para cubrir sus necesidades.
Asimismo, estas huelgas también se vieron impulsadas por la necesidad de una mayor protección contra los despidos así como una mejora en sus condiciones laborales.
Con información de Télam
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