Parlamento británico lanza investigación sobre sexismo y misoginia en sector financiero

14 de julio, 2023 | 09.35

El Parlamento británico anunció hoy el lanzamiento de una nueva investigación centrada en las dificultades que enfrentan las mujeres en el sector financiero, donde persisten actitudes que se encuadran en el sexismo y la misoginia.

El Comité del Tesoro, encargado de esta tarea, inició la recolección de pruebas para entender mejor los obstáculos que se interponen en el camino de las mujeres en los servicios financieros.

Este estudio marca una nueva etapa en el esfuerzo por erradicar las brechas salariales de género y promover un ambiente laboral más seguro y respetuoso, dijo el Comité.

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El Parlamento explorará el papel que deben desempeñar las empresas, el Gobierno y los reguladores en la lucha contra el acoso sexual y la misoginia en la industria financiera.

En un esfuerzo por impulsar la diversidad de género en el sector, el Comité también investigará cómo el Gobierno y los reguladores pueden actuar como líderes ejemplares en esta lucha. Se prestará especial atención a cómo asegurar que las culturas corporativas y las políticas respalden las aspiraciones y el avance de las mujeres en sus carreras.

Además, se abordará la cuestión de si los servicios financieros deben ser promocionados hacia una base de individuos más diversa.

Refiriéndose a la investigación anterior del Comité del Tesoro en 2018, que pidió a las empresas que eliminaran las culturas "alfa-masculinas" y el estigma del trabajo flexible, se evaluará la implementación de estas recomendaciones y se revisará el impacto de la Carta de Mujeres en las Finanzas del Tesoro.

"Como Comité, nos gustaría saber si las mujeres se sienten más apoyadas en la industria de los servicios financieros que en el momento de la investigación anterior del Comité hace cinco años”, declaró Harriett Baldwin, presidenta del Comité del Tesoro, al dar su opinión sobre la nueva investigación, declaró:

“Investigaremos si se ha hecho suficiente trabajo para construir más culturas de apoyo en el lugar de trabajo, cómo se puede abordar el acoso y la misoginia, y el papel que el gobierno y el regulador deben desempeñar en los comportamientos de modelado de roles”, subrayó.

Para garantizar la integridad de la investigación, el Comité abrió un portal online para recoger pruebas, que estará disponible hasta el 1 de septiembre.

Invitó a las personas con experiencia en el sector financiero a contribuir con sus testimonios, y se dispuso la opción de hacer presentaciones anónimas para aquellos que prefieren mantener su privacidad.

Con información de Télam