Pero especialmente esta modalidad de trabajo tuvo un impulso considerable durante y después del confinamiento obligatorio por la pandemia de COVID-19, lo que demostró que es una oportunidad por excelencia en tiempos de crisis. Aplicar en puestos para el extranjero en esta área se ve potenciado especialmente con un buen curriculum.
La llegada de la pandemia en 2020 fue crucial porque muchas empresas se vieron obligadas a implementar el teletrabajo para garantizar la seguridad de sus empleados. Este cambio brusco de la emergencia sanitaria trajo como consecuencia la necesidad de adoptar el trabajo remoto.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegura que esta forma laboral se convirtió en una solución bastante efectiva para garantizar la continuación de las operaciones empresariales, a pesar de cualquier crisis.
El teletrabajo ha permitido a las empresas continuar sus operaciones durante períodos de crisis y también ha traído beneficios significativos tanto para los empleados como para los empleadores. Además, el trabajo en remoto ofrece beneficios de ahorro significativos, contribuye a una mayor satisfacción laboral y equilibrio entre la vida personal y laboral, de acuerdo con los expertos.
¿Cómo aplicar para teletrabajos en el extranjero?
Aplicar el teletrabajo en el extranjero puede ser una gran oportunidad para expandir los horizontes profesionales y trabajar desde cualquier lugar ¿Cómo lograrlo? Los siguientes pasos son muy valiosos. Toma nota.
Investiga el Mercado
Averigua qué tipos de trabajos remotos de lo que están disponibles en fuera de tu país se ajusten a tus habilidades y experiencia. Es importante que apliques para cargos en los que realmente te sientas capacitado para desempeñarte.
Hay plataformas como LinkedIn, Indeed, y Remote.co que son buenos puntos de partida para buscar ofertas de trabajo remoto. Son sitios que filtran oportunidades que son específicamente para este campo laboral.
Investiga cuáles industrias están más abiertas al teletrabajo. Sectores como tecnología, marketing digital, servicios financieros y educación a menudo ofrecen muchas oportunidades. También es importante identificar empresas que tengan políticas de trabajo remoto establecidas. Puedes buscar en sus páginas de carreras para ver si ofrecen puestos remotos internacionalmente.
Prepara tu curriculum y carta de presentación
Asegúrate de que tu hoja de vida esté actualizada y sea relevante para los trabajos a los que te postulas. Destaca tus habilidades de trabajo remoto, como la autogestión, la comunicación efectiva y la experiencia con herramientas de colaboración en línea.
También es preciso que te asegures de que el diseño sea profesional y legible, con suficiente espacio en blanco, y sin errores gramaticales o tipográficos. Un buen currículum para teletrabajo no solo muestra tus habilidades y experiencia, sino también tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y profesional, un aspecto clave en cualquier trabajo remoto.
Incluye tus datos personales y, opcionalmente, el enlace a tu perfil de LinkedIn o portfolio digital. Redacta un breve párrafo que resuma tu experiencia relevante y cómo puedes aportar al rol remoto. Enfócate en tus habilidades de autogestión y experiencia en teletrabajo, si la tienes.
Adapta tus aplicaciones al mercado internacional
Si aplicas para trabajos en países donde el inglés es el idioma principal, asegúrate de que tus documentos estén bien redactados en inglés. Para otros idiomas, podría ser necesario traducir tus documentos profesionales.
Entiende las normas culturales y de negocios del país donde deseas trabajar. Esto incluye estilos de comunicación, expectativas de puntualidad, y normas de etiqueta en los negocios. También te ayudará a conocer los formatos de currículum preferidos en el país. Algunos lugares pueden requerir información personal que sería inusual o ilegal incluir en otros países, como estado civil o edad.
Prepárate para entrevistas virtuales
Dado que estás aplicando para posiciones remotas, lo más probable es que las entrevistas sean virtuales. Asegúrate de tener un entorno tranquilo y profesional para realizar videollamadas.
Cerciórate de tener una conexión estable. Verifica que tu cámara y micrófono funcionen correctamente. Instala y prueba el software que se utilizará en la entrevista (Zoom, Skype, Microsoft Teams, entre otras) antes de la cita.
Conoce bien la empresa, su cultura, productos, y el sector en el que opera. Asegúrate de entender bien los requisitos del puesto y reflexiona sobre cómo tus experiencias y habilidades se alinean con estos. Practica respuestas para preguntas comunes de entrevistas y prepara tus propias preguntas para hacer al entrevistador.
Viste como si fueras a una entrevista presencial. Esto no solo mejora tu apariencia, sino también tu mentalidad. El lenguaje corporal es importante, así que es preciso que mantengas contacto visual con la cámara, sonríe y asegúrate de que tu postura refleje confianza y profesionalismo.
Beneficios del teletrabajo para el extranjero
Aplicar para puestos en modalidad de teletrabajo para el extranjero ofrece una serie de beneficios significativos tanto para los empleados como para los empleadores. Por ejemplo, esta modalidad laboral permite a los profesionales acceder a oportunidades en compañías internacionales sin la necesidad de reubicarse, lo que abre un espectro mucho más amplio de posibilidades laborales en diversos sectores y especializaciones.
El trabajo en remoto frecuentemente viene acompañado de horarios flexibles, lo que permite a los trabajadores gestionar mejor su tiempo y equilibrar sus compromisos personales y profesionales de manera más efectiva.
Por otro lado, trabajar desde casa elimina la necesidad de desplazamientos diarios, lo que no solo ahorra dinero en transporte, sino que también reduce el tiempo perdido en traslados, contribuyendo a un mejor balance de vida laboral y personal.
El teletrabajo fomenta, además, el desarrollo de habilidades tecnológicas, dado que los trabajadores necesitan utilizar diversas herramientas digitales para comunicarse y gestionar sus tareas. A lo anterior se suma que también mejora las habilidades de comunicación y colaboración a distancia.
Trabajar para una empresa extranjera puede exponer a los empleados a nuevas culturas y prácticas laborales, enriqueciendo su experiencia profesional y personal, lo que no solo mejora mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que también pueden resultar en un aumento de la productividad y satisfacción laboral.
Con la continua evolución de las tecnologías de comunicación y colaboración, se espera que el teletrabajo siga siendo una tendencia predominante y beneficiosa en el futuro laboral. Así que prepararte para aplicar en el extranjero es una muy buena idea en los tiempos actuales que te permitirá aprovechar las oportunidades globales desde la comodidad de tu hogar.
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