La administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, llevó su intento de purgar la fuerza de trabajo federal a la Corte Suprema el lunes, desafiando la orden de un juez de recontratar a miles de empleados gubernamentales despedidos.
El Departamento de Justicia pidió a la Suprema que bloquee una orden emitida el 13 de marzo por el juez de distrito William Alsup, con sede en San Francisco, para que seis agencias federales reincorporen a miles de empleados en periodo de prueba -es decir, recién contratados- despedidos como parte de la campaña de Trump para reducir y remodelar el Gobierno.
El juez reprochó a la administración el despido improcedente en masa de los trabajadores a prueba y puso en duda la justificación presentada por el gobierno de que los despidos fueron el resultado del bajo rendimiento de los empleados.
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La orden del juez permite a los demandantes en el caso "secuestrar la relación laboral entre el gobierno federal y su fuerza de trabajo", dijo el Departamento de Justicia en su presentación por escrito.
"Este tribunal debería detener el asalto a la estructura constitucional antes de que se produzcan más daños", añadió el Departamento.
Asimismo, indicó que la orden viola la separación de poderes consagrada en la Constitución, "arrogando a un solo tribunal de distrito los poderes de la rama ejecutiva de gestión de personal en el más endeble de los motivos y el más apresurado de los plazos".
Los trabajadores en periodo de prueba suelen tener menos de un año de servicio en sus funciones actuales, aunque algunos son empleados federales con muchos años de servicio en nuevas funciones. Tienen menos protecciones laborales que otros trabajadores de la Administración, pero en general sólo pueden ser despedidos por mal rendimiento en el trabajo.
La decisión del juez supuso un duro golpe para los esfuerzos de Trump y su asesor, el multimillonario Elon Musk, por reducir de forma drástica la burocracia federal.
(Editado en español por Carlos Serrano)