Durante los últimos meses, la retención de la coparticipación federal, decisión tomada por el Gobierno Nacional, perjudicó en gran medida a las provincias argentinas que se tuvieron que valer únicamente de los recursos provinciales para llevar adelante medidas que benefician a miles de familias. En este sentido, La Rioja es una de las provincias más perjudicadas por la retención de la coparticipación, pero aún así prioriza el bienestar de los trabajadores.
Entre las principales medidas, se destaca el aumento salarial para el sector docente financiado únicamente con fondos provinciales durante la vuelta a clases. Se aumentó el sueldo a personal de educación en un total de $70.000, del mismo modo que también se aumentó $300.000 al piso provincial docente, lo que representa un 71% según el último ingreso.
Con el acuerdo al que se llegó, el aumento de sueldos para el sector docente será de $70.000, lo que significa un 114% de incremento del sueldo básico. El cargo de maestro, por su parte, pasará de $61.405,26 a $131.405,26. Por otro lado, el valor de la hora cátedra para el Nivel Secundario pasará de $3.129, 69 a $6.697,43, mientras que para el Nivel Superior pasará de $3.787,32 a $8.104,74.
Del mismo modo, el gobierno de Ricardo Quintela también decidió mantener el boleto estudiantil gratuito, así como el boleto universitario gratuito. Son 40 boletos habilitados, no acumulables, a usar dos por día de lunes a viernes. Esta decisión, tomada por las autoridades locales, busca garantizar el acceso a la educación y reducir los índices de ausentismo en todos los niveles.
Del mismo modo, decidieron financiar con fondos provinciales el programa Comedores Escolares, que recibía fondos nacionales que fueron recortados. Este proyecto incluye a escuelas en los niveles: inicial, primario y secundario técnico, establecimientos que se encuentran en la ruralidad de la provincia y algunas escuelas urbanas detectadas con alto grado de vulnerabilidad social.
En total se trata de 297 escuelas, lo que cubre una matrícula de 11.647 niños en toda la provincia. La inversión mensual del programa es de $116.470.000,00; lo que resulta en una inversión Anual de $1.048.230.000,00 en toda la provincia para la educación.
Por otro lado, también se destaca la ayuda que se le da al sector de salud en medio de la preocupante suba de casos de dengue en todo el país. En este sentido, durante enero se realizó un aumento de $80.000 al sueldo de empleados públicos de salud no remunerativo, mientras que en marzo el aumento al básico para empleados de salud fue de $20.500 que se suman a la quincenita.
Por último, cabe destacar el aumento de $80.000 para empleados de la administración pública, junto con un aumento de $50.000 para trabajadores precarizados. Estas medidas generaron un incremento del salario mínimo estatal en un 43%. Durante marzo, el gobernador anunció un aumento de sueldo de $29.500 para empleados de la administración pública, lo cual se suma a la quincenita de $20.500.
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