El pasado viernes 12, el gobernador Gildo Insfrán anunció un nuevo incremento salarial del 28% para la Administración Pública Provincial de Formosa. En este sentido, el subsecretario de Educación, Luis Ramírez Méndez, destacó que fue una política recibida con “una alegría formidable”.
En comunicación con el portal Agenfor, el funcionario del Ministerio de Cultura y Educación también destacó la creación del nuevo rubro que beneficia a los docentes de toda la provincia y que fue informado en paralelo al aumento de haberes: el “Complemento Docente por Servicios”.
Cabe destacar que este es un beneficio no bonificable, asociado al tiempo prestacional de actividad del agente, valorizado en 11 tramos y que consistirá en una suma fija a percibir por persona, cuyos valores mínimos y máximos serán: $50 mil por un año de servicio, y $387 mil por 24 años o más de servicio.
Al respecto, Méndez agregó categórico que “a pesar de los acechos que la provincia recibe por parte del Gobierno nacional”, este tipo de anuncios son posibles porque “Formosa tiene un Gobernador que no se regala, no se alquila, ni se vende”, citando las palabras de Insfrán en el discurso brindado durante la inauguración del sistema de alumbrado público en Fortín Soledad, el mismo viernes 12, pero en horas de la tarde.
A su vez, hizo notar que “desde febrero pasado, el Estado formoseño se hizo cargo de los ítems de Conectividad y el Fondo de Incentivo Docente (FONID) que fueron eliminados por las políticas de Javier Milei, pero que en realidad a cada docente les corresponde por ley”.
“Pero, en Formosa, el gobernador Insfrán se puso firme y como tenemos una provincia con una administración ordenada, se pudo y se puede continuar afrontando estos gastos, permitiendo así poder abonarles estos ítems a los docentes”, concluyó.
El incremento salarial
El gobernador Gildo Insfrán anunció un incremento en los haberes para el personal de la administración pública provincial del 28%, sobre los valores vigentes al mes de enero. Teniendo en cuenta los anteriores incrementos, anunciados durante este 2024, la provincia ya acumula una mejora salarial del 80% en lo que va del año.
Según expuso el gobernador, estas medidas en política salarial se tomaron como parte del esfuerzo que realiza el Gobierno provincial en apuntalar el poder adquisitivo de los salarios del sector público, cuya capacidad se viene deteriorando debido a las políticas implementadas por Nación.
La medida anunciada este viernes, comprende a las jubilaciones y pensiones habilitadas por la Caja de Previsión Social (CPS), y se extiende a los diferentes beneficios complementarios remunerativos que perciben los agentes activos que integran los respectivos escalafones de la administración general: adicional por guardias, horas extras, días inhábiles, tareas diferenciadas, asistencia social al personal, entre otros. Además, incluye a los agentes pasivos docentes de la CPS.
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