La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha firmado un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) para el trimestre de octubre a diciembre de 2023. Este acuerdo llega en un momento crucial para los trabajadores del sector, quienes enfrentan desafíos económicos en el contexto actual debido a la inflación.
Este pacto laboral no solo afecta a los salarios, sino que también tiene implicancias en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), estableciendo nuevas condiciones para los trabajadores de la construcción. A continuación, desglosamos los detalles del acuerdo y lo que significa para tu salario en noviembre de 2023.
¿De cuánto es el aumento para UOCRA en noviembre 2023?
El aumento salarial se aplicará en tres cuotas acumulativas. En octubre, los trabajadores recibieron un incremento del 12% sobre los salarios de septiembre. Para noviembre, se espera un nuevo aumento del 11% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre; mientras que también 11% en diciembre. El acuerdo firmado es aplicable tanto para los trabajadores adheridos al CCT N° 76/75 como al CCT N°577/10. Esto significa que un amplio rango de empleados se beneficiará de este incremento salarial.
El gremio aclaró que los valores establecidos en este acuerdo absorben y/o compensan los incrementos otorgados voluntariamente por los empleadores desde septiembre de 2023. Es decir, estos aumentos no deben tener su origen en los convenios mencionados. Es importante destacar que la cláusula de absorción firmada en el acuerdo no es aplicable a la asignación no remunerativa que dispuso el Gobierno Nacional. Por lo tanto, las empresas del sector deberán pagar el bono anunciado por el Ministro de Economía, Sergio Massa.
MÁS INFO
El aumento salarial afectará a distintas categorías laborales dentro de la UOCRA. Desde oficiales especializados hasta ayudantes, cada categoría experimentará un incremento en sus ingresos, lo cual es crucial en el contexto económico actual. En la negociación se reafirmó la plena y efectiva vigencia de las cláusulas 5 y 6 del acuerdo paritario firmado el 17 de abril de 2023.
Además se aclaró que los incrementos otorgados voluntariamente por los empleadores desde septiembre pasado pueden ser absorbidos por este acuerdo. Dichas subas no pueden ser su origen en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 o 577/10. Sin embargo no puede compensarse el bono dispuesto por el Decreto 438/2023.
¿Cuánto cobro por UOCRA en noviembre 2023?
-
Oficial Especializado: $1694 (por hora)
-
Oficial: $1444 (por hora)
-
Medio Oficial: $1331 (por hora)
-
Ayudante: $1222 (por hora)
-
Sereno: $221709 (por mes)
Tené en cuenta que al salario básico, tenés que sumarle el adicional por zona si aplica. A su vez, distintas tareas específicas pueden tener escalas salariales diferentes según el acuerdo paritario o sumas no remunerativas específicas. En ese caso, aplica el porcentaje sobre el salario de octubre.