El salario de los trabajadores registrados medido por el RIPTE (remuneración promedio) creció un 9,8% en abril y volvió a ganarle a la inflación (8,4%). En los últimos meses repuntó fuerte y volvió a ubicarse por encima de diciembre de 2019.
Este crecimiento se da en el marco de una aceleración de la carrera precios-salarios. En abril, el RIPTE creció un 105,2% interanual, contra una variación del IPC del 108,8%.
¿De cuánto es el salario ideal?
El sitio Bumerán publicó un relevamiento del mercado laboral realizado en el mes de abril, en el que pregunta a los trabajadores cuánto sería el salario pretendido. El sondeo arrojó que el monto pretendido fue de $252.370 para cambiar de empleo, lo que representa un aumento de 3,3% respecto del mes anterior.
De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral, sobre la base de la jerarquía, el sueldo promedio para jefes y supervisores alcanzó los $381.299 pesos por mes, una suba del 4,4% respecto de marzo.
Para los puestos senior y semi senior el salario ascendió $254.132 por mes, con un incremento de 2,6%, y en los niveles junior arrojó un valor de $175.654 pesos por mes, con un aumento del 4,6%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario pretendido durante abril fue el de Producción, Abastecimiento y Logística, con una suba de 14% (en promedio $201.500) y Comercial con un incremento de 8,6% (en promedio $185.000). Estos sectores están por encima del promedio que es de $175.654 por mes. Por su parte, el área de Recursos Humanos presentó subas por debajo del promedio, con un 3,3%.
Los mayores aumentos anuales acumulados en las posiciones junior fueron de 123% en el sector de Producción, Abastecimiento y Logística; 121,4% en Tecnología y Sistemas; 118,5% en Comercial y 109,9% en Recursos Humanos. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que fue de 109,7%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio subieron hasta 17,7%; Tecnología y Sistemas promedió un 9,1% (en promedio $317.727 según el informe) y Producción, Abastecimiento y Logística un 8,9% (en promedio $298.944). Todos estos valores están por encima del aumento promedio para posiciones senior y semi senior que es de un 2,7% ($254.132 mensuales).
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior lo obtuvieron Recursos Humanos con un 130,4%; Administración y Finanzas con un 104,4% y Marketing y Comunicación con un 103,4%. En tanto, la suba acumulada promedio para este seniority es de un 102,4% en los últimos 12 meses.
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