En los sueldos de noviembre, los empleados de comercio recibirán un aumento del 3,75%. Este ajuste forma parte del último acuerdo bimestral, que establece incrementos escalonados en los salarios básicos definidos por el Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) 130/75. Dicho incremento, acordado el 1 de octubre de 2024, se aplica sobre las escalas salariales actuales y tendrá un impacto directo en los ingresos de los trabajadores del sector.
El aumento total del 8%, distribuido en dos tramos no acumulativos (4,25% en septiembre y 3,75% en octubre), busca una aplicación equilibrada, ya que cada ajuste se calcula sobre la escala salarial anterior. Este convenio fue negociado por la Faecys junto a las principales cámaras del sector (CAC, CAME y Udeca) y cubre el período de marzo de 2024 a abril de 2025. Así, los empleados de comercio en sus diferentes categorías recibirán los aumentos en sus sueldos de acuerdo con la escala salarial correspondiente.
Con el impacto de este segundo aumento del acuerdo bimestral, los empleados de comercio percibirán diferentes salarios según su categoría. Estos montos corresponden a lo trabajado en octubre de 2024 y se verán reflejados en el salario de noviembre.
Personal de Maestranza
- Categoría A: $855.620.
- Categoría B: $858.097.
- Categoría C: $866.775.
Administrativos
- Categoría A: $864.918.
- Categoría B: $868.640.
- Categoría C: $872.357.
- Categoría D: $883.516.
- Categoría E: $892.810.
- Categoría F: $906.452.
Cajeros
- Categoría A: $868.016.
- Categoría B: $872.357.
- Categoría C: $877.930.
Auxiliares
- Auxiliares generales.
Categoría A: $868.016.
Categoría B: $874.210.
Categoría C: $894.674. - Auxiliares especiales.
Categoría A: $875.458.
Categoría B: $886.615.
Vendedores
- Categoría A: $868.016.
- Categoría B: $886.617.
- Categoría C: $892.814.
- Categoría D: $906.452.
Armando Cavalieri, secretario general de la Faecys, subrayó que este aumento es esencial para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. Según Cavalieri, el acuerdo busca que los salarios del sector se ajusten a la inflación, permitiendo que los empleados de comercio mantengan su capacidad de compra. "Estamos monitoreando constantemente la situación económica para asegurar que los salarios sigan el ritmo de los precios", afirmó el dirigente gremial.
Este esquema de ajustes bimestrales responde a un conjunto de negociaciones que buscan mitigar la pérdida de valor de los salarios. El acuerdo, que entró en vigencia en octubre, establece una supervisión constante de la situación económica. Tanto el sector gremial como las cámaras empresariales reconocen la volatilidad del contexto económico y la necesidad de ajustes adicionales si la inflación lo requiere antes del final del convenio.
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